【2408】领导才华

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这会儿手术间里偷偷摸摸钻进来一个人影。

大家的关注度全落在手术台上，一时半会儿没发现这个半路摸进来的偷窥者。

见所有人没有看到自己，俞师姐的视线更迅捷更大胆了些，在手术台上溜达溜达，再火速抓拍下台上几个年轻人的样子。

关于俞师姐，站在手术室外面等候消息的朱会苍他们趁这个时间段聊了聊。

“若不是内六突然被合并了，俞师姐迟早是内六的主任。”朱会苍叹息俞师姐升官路途中经历的波折，同时承认有实力的人终究不会被埋没。瞧瞧做不了内六的主任，回头俞师姐照样要做上NICU的主任位置了。

罗景明是儿科的，对儿科的动向比较清楚，早就听说了院领导内部钦定俞师姐做新领导是毫不犹豫，不会有其它人选。

说到他们这群师弟师妹能留在国协的不等于说是八年班一定能留下。国协自身培养的医学毕业生数量庞大，消化内科更是每年不缺可以留院的博士硕士毕业生。若是没有人在国协院领导面前替毕业生美言，基本上难以留下。有人早说了姜明珠能留下在国协消化内科，多亏了俞师姐帮忙。说明俞师姐是在院领导面前极少数能说得上话参与医院决策的人。

院领导为什么能听得进俞师姐的话，九成九是知道俞师姐有物色人选的才华了。

俞师姐本人的领导能力可见一斑的。内六科的调整是由于医院业务整合的关系，和内六科本身发展好不好没多大关系。俞师姐在内六的时候扶持过不少年轻医生，一个个全是很厉害的。这些人有些跟着俞师姐未来要到NICU工作的，没在首儿培训也去了其它地方培训。另外一些合并进入内五后，给于学贤他们内五的人带来不小的竞争压力。