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“庞辉同志,关于迟到扣除绩效奖金的相关规定,并非我一拍脑门就定下来的,你可以去看一看公司颁布的岗位责任制和目标管理手册,上面对此有明文规定,白字黑字写得清清楚楚。”陈心怡平静的说道:“希望你不要有什么情绪,只要能汲取教训,我认为损失这点钱,还是值得的。”
岗位责任制和目标管理手册,是公司为了实现标准化管理制定的,只不过,制定完之后,从来没有真正的认真考核过,这种情况在不光在云建,其实也是绝大多数国企的通病。
一听这话,庞辉的脸色顿时阴沉下来,先是看向高原,见没得到什么回应,干脆哼了声,冷笑着道:“陈主任,你这话就不对了吧,违反规章制度被罚,我没话说,可我加班加点干活的时候,咋从来没人奖励过呢?我们总调度室一共十二人,负责全公司的生产调度,一年三百六十五天,有三百天不能按时下班,这些咋没人看到呢!”
“这是两回事,法律永远是为那些违反法律的人制定的,同时,也是为了保障遵守法律者的权力,规章制度也是同理。你加班加点干工作,当然值得表扬,但在工作中,功与过是不能相抵的。”陈心怡的回答也是针锋相对:“再说,昨天在座的人都喝酒了,为什么只有你一个人开会迟到呢?不处理你,对别人公平吗?凭什么让大家为你的错误买单?”
一番话有理有据,把庞辉说得哑口无言,原本指望高原能帮着讲个情,不料老大却连正眼都不瞧他,众目睽睽之下,被陈心怡这顿批,脸上有点挂不住了,干脆甩手就走,可还没等走到门口,就听陈心怡说道:“庞辉同志,如果你不能端正态度的话,那我觉得,以后就不适合参加类似的会议了。”
陈心怡在工作中的强势,在国资委是出了名的,大家都有所耳闻,虽说此番是来调研的,但毕竟是云建名义上的总经理,如果较真的话,即便是高原也没脾气,庞辉当然不在话下。
一只脚都迈出了会议室,可还是乖乖的退了回来,讪讪的走到自己的位置上坐下,也不吭声,只是脸涨得跟猪肝似的。
大家面面相觑,气氛一时有些尴尬。高原见状,轻声咳嗽了下,平静的说道:“好了,下面继续开会,郭总,你谈下最近公司的资金状况吧。”
郭铭略微迟疑了片刻,轻轻叹了口气:“大家聊得这么热闹,本来我都不想说什么,可既然高总点名了,那我就简单说上几句,事先声明啊,我的话绝对不是泼冷水,完全是按照资金的实际情况所做的分析解读。”
一直沉默的罗耀东却忽然开口了:“就算是泼点冷水,也是非常有必要的,有的同志总幻想一口吃个胖子,这是违背经济发展规律的,俗话说,步子迈大了,容易扯着蛋,所以,泼点了冷水,把步子放缓些,稳扎稳打,也是对公司的前途负责。”
一个总经济师,一个财务总监,两个人几乎掌握着云建的财政大权,又是小圈子的领军人物,说话自然分量十足,众人屏气凝神,静静的往下听去。
又要给我出什么难题呢?高原默默的想,无非就是资金紧张呗,除了谈钱,郭铭好像也说不出什么。
从他进入云建,资金紧张就没缓解过,郭铭每次开会都要倒苦水,说来说去就是两个字,没钱!对此,大家早就习以为常,相反要是不听他念叨,反而觉得有点奇怪了。
秉着这种惯性思维,高原并不以为然,正暗暗琢磨着该如何安抚两个亲信,不料郭铭开口的第一句话,就把他吓了一跳。
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