第713章 我愿意倾家荡产

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这年头，应届毕业生在求职的时候，第一选择往往是外企。

IT行业尤其如此。

清华北大的应届毕业生找工作，去BAT的都很少。连阿里这种级别的巨头企业，在校招的时候都会被清北的同学们鄙视。以至于阿里在招人的时候，更倾向于二线重点大学，比如北理、北科、北化、北师大这些大学生。

前世创办了滴滴、这世鬼使神差的加盟了紫微星的程伟，就是北化毕业。

对应届生们来说，去微软、谷歌、IBM、甲骨文、亚马逊这样的外企工作，好处大概有三点。

第一，工资高，福利好。

这没说的。

主要是美国本土的用工成本太高了。华夏的薪酬标准比美国降低300%，惊讶的发现，还是能遥遥领先国内企业。

同样的员工，在国内能领2万块薪水，调到硅谷工作，薪水马上变成1万美元，相当于翻了4倍。

第二，有技术，能学习。

国内的互联网企业缺乏技术含量，清北的大学生们，都是野心勃勃想成为人上人的。这玩意靠投机不行，必须得靠真实力。

刚入社会的年轻人，投资什么最赚钱？买房？炒股？

答案是投资自己。

清北的大学生大部分都有很清醒地认识，在人生选择上，要么出国深造，要么读博钻研，要么选择一个有巨大的进步空间的工作，参加更高端的项目、学习更高端的技术。

国内的研究所也能学技术，也有进步空间。可工资太低、人事关系太复杂。还是去微软、谷歌这样的外企比较好，工资高，人事关系简单，不需要拍谁的马屁，职场关系更纯粹。

第三，工作环境好，不加班。

比如微软研究院，每天9点半上班，去了先喝杯咖啡、吃块早点，10点多了开始工作。到了11点半，开始吃午餐，然后是午休，去做一些娱乐活动。1点多了从外面回来，趴在桌子上睡一两个小时，3点了睡醒起来继续工作。下午5点半，下班回家。

一天八小时的工作时长，正经的工作时间，才4个小时。

这样的工作，谁不向往？

跟很多国内企业那样，像个老黄牛似的加班到深夜，看着都累。

不过，时间长了……就不一样了。

一天只工作4个小时，真是太虚度光阴了！

不充实！

普通人会觉得这样的工作很美好，轻松悠闲，还能领着高工资，比当公务员还好。可对最精英的群体来讲，这工作干得太没激情了！

完全没法展现个人的人生价值，没有成就感！

跳槽的就出现了。

今年3月份，微软研究院的一个研究大数据方向的项目组，就被百度集体给挖走了，一次性离职了20多人。

工资没涨。

还要没日没夜地加班，很多人都要彻夜通宵，几天几夜不睡觉。这是百度加班最严重，堪称残酷的项目组。

即便这样，大家也坚决地去了。

因为百度的“金字塔”计划的吸引力太大了，一旦这个项目做成，将会震惊世界。谷歌搜索那么厉害，很大原因就是谷歌对大数据的处理技术天下无敌，能够在上百亿的网页中快速而准确的检索出搜索结果。

百度也要做一个类似的项目，一旦做成了，就会碾压雅虎、微软等硅谷巨头，成为跟谷歌并列的存在。

理想具有魔力，最能蛊惑人心。

这足以让很多人放弃优渥的工作条件，毅然决然的为了一个无比艰难的任务奋勇直前。

这其中就包括了微软亚洲研究院的常务副院长王建。

可他越来越觉得在微软工作没滋没味，缺乏动力。尤其是看到硅谷的技术日新月异，在飞速的发展。

国内的互联网行业，还都处于“贸工技”的初级阶段，他有一种作为理科男的担忧和着急。

他想做点什么。

他想离职。

尤其是3月份研究院的大数据项目团被百度集体挖走，老同事们跟上战场似的，雄赳赳气昂昂地去实现雄伟抱负了。

这更加坚定了他的想法！

可是，离职去哪呢？

百度首先排除，因为百度已经在做一个超级大项目了，财力人力不够支撑起第二个。企鹅吗？也要排除，天天想着卖皮肤、做游戏，收割青少年，企业格调就不够。

所以在前世中，他的答案只有一个。

BAT中的阿里巴巴。

只有这种级别的大公司，才能支撑得起一个国家级的大项目。

然后，他就毛遂自荐，见了马老板。

马老板还很犹豫。

过了一年，淘宝被巨大的流量压的有点抗不住了，不想办法解决，每年的利润都不够采购服务器的。所谓“技术不够，硬件来凑”。反过来说，想解决设备问题，就要寻求高端技术。