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在这边乱哄哄的并没有影响到高级工的区域,不过不代表他们不关注。
事不关己高高挂起的两三位笑眯眯的看着,‘当事人的两位’表情不一。
一大爷有点云澹风轻,刘工在心里骂了一句:装什么装,妈的,好像是你赢了一样。
不得已面子还得过得去,心里不舒服的刘工‘阴阳怪气’的说道:“易工,恭喜啊,徒弟这么厉害,我看啊,你是不用担心孩子了。”
一大爷说道:“哪里,还不够,还得再摔打摔打,他啊走的太顺了,技术上还没输过这不好。而且也没什么荣誉再身上,资历太浅。”
嘿,这话说得,直接让在场的几位高级工想照着这张脸‘邦邦’两拳。太会装了。
偏偏几人还说不出什么话来。
下午,主任办公室。
主任笑眯眯对眼前这人说道:“了不得啊,这下子车间里的流言蜚语一下子就不攻自破了。”
一大爷说道:“本来就是假的,就是手段,自然有破绽,有破绽就有办法解决。”
主任笑着说道:“好啊,年轻真好,年轻才能这样不顾后果的‘打上门去’,不然换个年纪,还真就撕破脸了,老易,你这一手厉害。”
一大爷没承认也没反对说道:“怎么样了?杨厂长那边没找你?”
主任说道:“急什么?这种事领导也得多次开会讨论才行,真要到了参考意见的时候其实已经有答桉了。我的意见也就那样。”
一大爷点点头,也是,就看守良的名声到底有没有在厂长那里挂号吧。该做的都做了。
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轧钢厂高层领导会议。
杨厂长道:“大家都集思广益吗,不要不说话,都谈谈自己的想法。最近一段时间咱们车间里也是‘人才涌动’啊,发生了很多事,我相信大家也都有所耳闻。
很好吗,同志们的积极性都很高,当然了,也闹了一些笑话,但整体昂扬向上的氛围向我们展示了,车间里同志们的‘斗争精神’,说明我们车间关键时候是‘能打能拼’的吗。”
在座的几位高级领导都没有什么发言的想法。
几个管属不同的副厂长不是看着天的,就是看着地的,沉思的,看水杯子的等。
开玩笑,谁不知道你杨厂长一手抓着各个车间不放手,车间就是你的一言堂。
发言,发言有用吗?你让插手吗?曾经有人试着建言了一位同志的个人荣誉,后来‘荣誉’确实给了,但是这职级上不知道怎么回事,再也没有作为。
后来就没人建言了,有也是暗地里想办法了,明面上再没有了。
杨厂长看着有些冷场,点名了:“老李,你来说说。有什么想法?”
被点到名的李副厂长,一副恍然回神的样子说道:“厂长,你也知道,后勤那一摊子事太多了,我这整天被忙的焦头烂额,最近还真没去了解咱们车间里的同志哪位更优秀一些。我不好发表言论啊。”
杨厂长羊装生气的道:“老李,你啊,还是对时间管理上有些问题啊,还是要学会分配时间,还是要多关注关注我们车间啊。”
李副厂长好像认识到了自己的错误样说道:“厂长放心,我一定加强学习。”
可语气却听着没这么严肃,反倒有些随意。
随后杨厂长又点了几位副厂长的名,都不约而同的表现出了‘没时间’,没关注等一系列情况。
杨厂长也不管真假,反正他大方向上都是他一把抓着,就算暗里有事也翻不起浪。
随后杨厂长把准备好的名单草桉准备好大家传阅之后,都没什么异议。
会议草草结束。
接下来的一段时间,杨厂长不停接见各车间主任。
分批次,分时间的来厂长办公室。
情况很明显了,而且这种事也瞒不过有心人,大家都知道情况要尘埃落定了。
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“老陈来了,坐。”
1车间主任缓缓走到厂长对面坐下。
杨厂长忙活了好一会儿,抬起头来说道:“这几天可把我忙坏了。”
这话既像自言自语又像是对着主任说的。
主任回道:“厂长一定是为了名额的事。”
杨厂长说道:“是啊,人才济济啊,让我不知道怎么选才好了。这几天睡也睡不好,头发更是一缕一缕的掉,愁人啊。在这样下去,我怕是要掉光头发了。”
陈主任看了看厂长的一头长发,又想了想自己的短寸,心想:嘿,你这头发可不容易掉光。
就听到厂长又说道:“关于你们车间的争议我是没想到的。我一直以为你们车间的情况是比较平和的啊。”
主任想了想也只说出了一句:“人才济济啊。确实不好抉择。”
杨厂长没指望主任发表什么意见,手下车间主任中,最滑头有他一个,不过好在在车间生产上管得好,自身还算持正。
杨厂长突然问道:“个人先进这一点你觉得这两人谁可以。”
递过来两份资料,是两份履历。赫然是李守良和小刘工。
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