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“我是看他说得有了效果,所以才同意了,我没有想到,孙超华软硬不吃,让我奇虎南下,最后才采取了恐吓的手段,但是还是失算了,我现在后悔极了,觉得我就是何涛的一个打手而已。”
“你再想想,还有什么没有谈话或者需要说明的?”
“没有了。”
旁边的文员将孙将的陈述记录,交给王大勋,他看了一遍,交给老潘,潘庆伟又仔细看了一遍,寄给王大勋,并点头示意自己看完,无问题。
“那好,你看看这个谈话记录,如果没有问题,请签字确认。”
孙将很快地浏览一遍,立刻签了自己的名字。
签名之后,孙将小声的问道,“我还有可能留在工厂吗?如果给我机会,我已经重新做人。”
“你已经知道你和王桂兰所做的一切,已经触犯了工厂的劳动纪律,不可能因为你的态度好,就改变规则,这是日方绝不会迁就的,我们唯一能做的就是给你们,重新找工作的机会,但保留将你们移交当地司法机关的权利,如果你们再对孙超华及相关人员构成人身安全的威胁,我们会将此案移交,到时会加重对你的惩处的。”
“这个我明白,绝对不会再给人当枪使了。”
“其实工厂已经给了你们机会,我想如果你吸取教训,从头做起,克服眼高手低的习惯,你还是有希望找到合适的工作。”
老潘根据自己对孙将的了解,给他提出了一些实用性的忠告。
有了孙将、王桂兰的交代材料,何涛在事实面前,很痛快的承认了,像泄了气的皮球,“我认栽了。”
说完之后,他问王大勋,“你们想怎么处理我?”
“你认为工厂应该怎么来处理您?”王大勋反问。
“我想自动辞职,希望工厂给我留点颜面,等我离开之后,你们再公布相关真相,可以吗?”
“这个我认为可以,但最终还得征得日方董事会同意,才能答复你。”
何涛听了,对王、潘二人表示感谢!
王大勋和日方高层沟通之后,日方考虑到何涛毕竟在工厂一直担任高层,结合自己的要求,觉得人已经离开,就不想做得太狠,留有余地大家都好,就同意了他的要求。
第二天何涛悄悄声息地离开了,留下了一个谜底,引发一群好奇的员工私下议论。
对于孙将、王桂兰,工厂在他们离开之后,才公布了辞退理由,并作为反面教训,要求各部门早会,作为教育的主要内容。
何涛、孙将事件,给工厂留下了用人制度的思考,孙超华又一次接受了新的任务安排?
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