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“每失败一次,就能提高一分下一轮创业的成功率。”
……
约翰老头说话很是诚恳,句句都是肺腑之言。
但台下的学生,能听进去多少?就只有他们自己知道了。
人们总爱听成功的故事,以至于产生一种错觉:我上也能行!
约翰老头讲完话,轮到提问环节的时候,本来无精打采的学生们再次焕发了精神。
大部分人都向夏景行提问,因为年纪相近,同为学生,都想从他身上汲取点有用的东西。
“戴伦,我想问问关于创始团队人数的事情,创业公司,一般几个创始人比较合适?”
一位白人男孩站起来,拿着话筒提问道。
这个问题夏景行比较有发言权,找合伙人就像找老婆一样。
遇到正确的人,那是做加法,乃至乘法;
遇到错误的人,那就是做减法了。
夏景行回答道:“我认为三个人到五个人比较好,但具体的人数还是要针对不同的行业来分析。
像那些技术密集的行业,可能创始团队人数要多一些。
但就一般行业而言,核心成员人数不宜太多,否则股权稀释之后,导致话语权的缺失,一个方案很难落实下去。
另外人一多,声音就比较杂乱,可能会把很多宝贵的时间用在沟通上面,而不是去研发产品、推广市场。
选择创始人的时候,最好选择跟你互补的人,资源互补,或者性格互补都行。
就拿脸书来说,我和小犬、克里斯汀娜,一共三个创始人。
克里斯汀娜性格外向,负责运营工作;
小犬性格内向,痴迷技术,则负责产品研发等技术工作。
我懂一点技术,也懂一点运营,主要负责公司长远规划,以及项目融资,寻求合作伙伴等等工作。
三个人各自负责一块,没有内耗,所有精力都用在推动公司向前发展上面。”
夏景行回答完,台下响起了雷鸣般的掌声。
此时,轮到第二位观众提问了,是一位黑人男孩。
他问道:“戴伦,我刚刚听你说,观察用户需求。
我发现很多学生喜欢听音乐,所以想做一个音乐交友网站,你有没有什么好的建议给到我?”
夏景行想了想,回答道:“版权是个很大的问题,想要获得唱片公司授权,需要很多的资金。
在你之前,就有一个音乐分享网站Napster。
巅峰时期,这家公司有8000万注册用户。
但它的存在,侵蚀了五大唱片公司的利益。
打了两轮官司,这家公司终究还是败诉了,于两年前正式宣告破产。
如果你有把握让用户为网络音乐付费的话,我想你可以试试。
但前提是,你分给唱片公司的利益,能够让那帮人满意。”
黑人男孩儿被浇了一盆透心凉的冷水,垂着头不发一言。
这种人夏景行见得多了,没有对市场进行充分调查,为了创业而创业,典型的投机分子。
黑人男孩儿把话筒交给旁边不远处举手的一位白人女孩儿。
那女孩儿金发碧眼,有点婴儿肥,看起来很是清纯可人。
她站起来,笑着问道:“戴伦,我想了解一下你对脸书的期望,或者说你认为脸书未来能够达到多少估值或市值?”
夏景行认出这金发碧眼的洋妞是谁了,斯坦福百年历史三十大知名校友的另一位。
他们这02级真的是藏龙卧虎,除了凯文·斯特罗姆,这一位也赫赫有名!
杰克马同她高谈阔论;
拉链顿对她赞不绝口;
基辛格祝她生日快乐;
美国大统领请她去参加国宴;
传媒大亨默多克上赶着给她投钱;
被媒体誉为下一个乔布斯、比尔盖茨;
……
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