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夏景行、洋妞和脸书的一众股东很快就达成了一致,开始筹划权利交接。

整个过程是非常漫长的,因为涉及到这么大的变动,需要让洋妞适应新岗位,也需要让员工、合作伙伴适应,得做到工作交接平稳过渡,尽量不对公司的发展造成不利的影响。

盖茨、约翰老头等股东都没有意见,他们也不是真正的想赶走夏景行,都是为了脸书发展得更好,不被对手、政府抓住把柄。

另外,股东们又找夏景行谈了谈,希望后者能多在脸书呆一段时间,尽可能地再为公司贡献一些好创意、好想法。

同时,洋妞收购脸书10%股权的事情,股东们也拿出了具体的方案。

由一家投资银行先提供一笔过桥贷款,等10%股权收购完成后,再连同洋妞那四点多股权,一并抵押给投行。

股权质押,都是需要对资产进行打折计算的,所以洋妞需要把未来持有的十四点多股权全部抵押,差不多相当于把资产打了七折抵押。

这还是因为脸书有微软背书,DST也真金白银掏了2亿美元来购买股权,所以在投行那里评估属于优质资产,不然抵押成数会更低。

…………

…………

很快,员工就知晓了公司的高层变动。

夏景行转任联席董事长,克里斯汀娜从COO升任CEO兼董事长。

这件事,在公司内引起了轩然大波。

公司高层是不是产生内斗了?

戴伦在高层斗争中落败了?

公司未来会怎么样?

涉及到自身利益,老外员工一样很八卦,纷纷和同事在私底下讨论。

小犬坐在开放式的办公区内,扫了嘀嘀咕咕的员工一眼,所有人都闭上了嘴,然后装作很努力工作的样子。

等小犬一走,这些员工又开始讨论了。

当小犬敲门走进夏景行的办公室,他发现后者正和洋妞聊天,还在教洋妞怎么做好一个CEO。

“以前,你只需要执行任务就行了,现在不一样,你需要站在更高层面来思考问题……”

看见小犬来了,夏景行停止了讲话,洋妞也扭头看了一眼。

“你俩还在这里讨论,外面都要炸开锅了,员工还以为公司不行了……”

小犬摊摊手,开始讲述员工之间的八卦。

“他们不工作吗?在办公室里讨论这些东西?”

洋妞皱眉,“不是已经通知了各个部门主管,让他们负责解释、安抚员工吗?”

“安抚不起作用啊,老大从无到有,打造了脸书,在员工心里都快被神化了……

有老大在,员工战力值都有加成,觉得什么谷歌、雅虎,全都是垃圾,不堪一击!

要是老大走了,他们会感到迷惘、甚至恐惧。”

小犬说的话,让洋妞深思了起来。

她发现,接替这个职位,比她预想中的还要难。

夏景行不说话,不知道是该高兴,还是烦恼。

高兴是真的给脸书打上了自己的烙印,烦恼则正因为此,给洋妞的接任会造成很大的麻烦。

与自己相比,洋妞目前最缺少的就是威望。

要是公司在洋妞的领导下,发展不如自己领导的那会儿,员工就会对比,就会感到失望。

可如果洋妞带领员工干几件漂亮的事,那情况就不一样了。

洋妞看向夏景行,询问道:“戴伦,你认为该怎么办?”

夏景行摊了摊手,“别问我,我现在不是CEO了,你才是。”

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