第七十章 打铁还需自身硬

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老人家抚摸着这个大家伙，很高兴，“好啊，这下子咱们又多了一层保障，各位也都辛苦了，以后也不能放松，要继续攻关，争取做到最好才行，但不要一味的蛮干，科学上的事情还是用科学的方法来解决，这個要符合实际，重视年轻人才，要多给年轻人机会，他们脑袋活络，有自己的超前想法，现在我们缺乏的就是年轻的人才，尤其是理工人才，要走出一条属于我们自己的路来。”

老人家今天很高兴，讲了不少话，给研究人员以很大的鼓励和信心。

由于目前保密，也没有什么记者拍照，只是在参观完以后，举行了一个表彰会，表彰了一下参与科研攻关的技术人员等，就连王洛自己也被授予了一枚特级奖章，这可是很不容易的事情，加上这一枚他总共就有三枚奖章了，坦克，步枪，加上这次，尤其是这次直接特级，上两次一个一级，一个三级。

可见这款运输车对于目前是多么的重视。

回来的路上老人家对于目前的理工人才以及专业的高素质工人培训询问起了王洛。

“你跟李云龙家的小子办的那所职业培训学校弄得如何了？教学质量怎么样？”

“还行吧，我们参考了一下汉斯国的培训机制，跟各个用工单位达成了用工合作，三年制的目前还没毕业，不过短期的培训让很多年轻人有了稳定的工作，学会了一技之长，现在哪个单位都缺乏这种专业人才，很受欢迎，不过我们这里进来容易，毕业比较难的。”

“哦，说说你的看法？”

老人家对此不了解里面的详情，毕竟现在只要有个中专文凭，基本上哪个单位都抢着要，一般还都是铁饭碗，安排的基本都是轧钢厂这种单位。

“这是我们防止滥竽充数，说实话，在没有上拿到文凭之前，很多人基本上都可以缴纳学费来上学的，但有的人来了之后只想着混一张毕业文凭，好方便出去找个好工作，这不但对学生本人，还是用工单位都没有任何意义的，既坑了自己，也坑了用人单位，根本就不可取，所以我们为了防止这种现象，采取了宽进严出的策略，只能把技术练好，在实习期间拿到实习单位的评价以后，才根据情况决定是否毕业，当然我们也不是一味的相信用工单位，这样也有可能出现徇私舞弊的事情，所以我们学校也有严格的毕业考试，两方面相结合才行。”

王洛把学校的事情都做了详细的介绍，后世很多职业技术学校基本上都培养不出什么人才，学不到真正的技术，学生单纯为了一张毕业证，学校单纯为了赚钱，至于你学不学的会，学的怎么样，根本没有人过问。

很多学生出了学校，进入用工单位，基本上什么都不懂，只有一张文凭傍身，还要重新学习才行，这样既耽搁了自己的时间，也浪费了用工单位的时间，非常不可取的。

就拿机床专业举例子，这些职业学校基本上都是在教各种理论知识，学习了三年，实践课都没上过几次，啥也不懂，进入社会，进入工厂，有的连最基本的磨刀都不懂，纯废物一个。

咱们国家说白了，那是真缺乏这种高素质的专业工人，这种人才进入工厂，基本上都是被当成宝贝的，他们属于全能工，基本上涉及到本专业的东西都会，又有哪个工厂不需要呢！

后世那种被用工单位辞退，或者嫌弃工资待遇低，自己走人的基本上都是半吊子或者纯粹的搬运工，后世都是数控机床了，刀头不用磨，都是成品刀头，程序有专业的人来调，你只负责上件卸件就成了，这种工人劳务市场有的是，人家工厂是为了利润，凭什么非要找个啥也不懂的来啊，打铁还需自身硬，只要技术过硬，工资不是问题，待遇不是问题，工作还轻松，比白领都强很多的。