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谷莪

鬼城现在的基础开支提升到了270万左右。

李闲云皱眉道:“过来的剧组还是太少了。”

游客从三月的日均三百增长到了七月的日均五百,当月门票收入110万左右,主要还是满足商户需求,由于商铺半价,目前鬼城的收益核心还是剧组。

但这次的几个剧组都是小剧组,连特效都没用多少,加服化道收益只有七十万。

核心盈利点没有提升,也是没有达成盈利的一大因素。

姜正摊手:“不是剧组少,是我们的影棚和演员依然不够满足需要。”

一趟超英拍摄下来,积攒了不少的服化道,已可以解决服化道的供需问题。

但是影棚和群演依然是瓶颈。

而剧组和个人最大的不同就是:只要你还存在一个瓶颈,就会制约剧组到来的意愿。

要知道许多剧组真正需要的不是景点,核心是影棚,如果我只能在你这儿拍一个景,然后就要转场,那就意味着成本提升,与其如此不如在别的地方找景。

所以好的影城必然是可以让剧组尽可能多的使用这里的景点,减少转场带来的时间和交通成本的。

这方面没起来,大剧组不满意配套,小剧组不需要特效,在关系户用完之后,也就导致了鬼城的剧组收益不升反降。

归根结底,鬼城还是个半成品,硬件不足。

李闲云问:“估计这些还要多久才能全面完成?”

姜正道:“影棚的话,年底应该可以完成十个,剩下的肯定要等明年了。关键还是特约和群演,我们的剧组少,来了太多群演也找不到活儿。”

事情经常是互相限制的。

没有足够的配套,剧组不愿意来,而没有足够的剧组,演员也不愿意过来揽活。

虽然鬼城给了补贴,但是群头心黑得很,把大头补贴都给吃了。

这也是为什么群演依然来得少的原因,好处都特么让群头拿走了。

这刻李闲云想了想,道:“你觉得我们自己养一批群演怎么样?”

“养群演?”姜正诧异:“那可是不小的成本,群演一养,鬼城可能又要陷入亏损。”

李闲云摇头:“事实已经证明,我们现在的经营模式是有效的,资金暂时不缺,缺的是时间。影棚扩建急不来,但是群演可以优先解决。此外鬼城扩张后,本来也要增加工作人员……”

姜正明白了他的意思:“你是说,这波群演同时还是鬼城的工作人员?”

“对,这样就不怕浪费了。”李闲云道。

鬼城一期做了十个景点,二期工程进度过半,其中鬼城景区已经有了二十个景点,但有部分还没有投入使用。古建筑区和影棚区也在大范围扩张,有不少还没完工。

到时候大量景点投入使用,肯定还是要招人的。当然在基础架构完善的情况下,不需要招那么多人,主要是景区的服务人员,不属于技术工种。

李闲云就想着,要不就从群演中招人?

一边做群演,一边做鬼城工作人员,对于群演来说,这也是个旱涝保收的方法,而且不用再被群头剥削了。

至于特约就算了,价钱高不好养,还不如直接从易胜经纪抽人——经纪公司的演员,最差的也按特约算价。

群演?群演需要经纪人吗?群头就是经纪人!

李闲云道:“我们就是群头!以后剧组的群演安排,就由我们来负责,我们可以给他们一个高分成比例,也省得他们再被那帮狗逼群头剥削。”

牛逼的群头,走一趟剧组就可以捞上百万。

李闲云给了他们钱,但是人事他们却没干多少,李闲云干脆心一横,砸掉群头的饭碗得了。

这个钱老子和群演对半分,大家开心。

全产业链一步步来,第一步是特效,第二步是前期置景美工,第三步就是群演。

姜正还有些担忧:“这很可能会导致职责混乱,管理容易出问题。”

李闲云想想也是。

又是群演又是工作人员,确实容易导致管理混乱。

思考了一下,李闲云道:“那就搞成志愿者。群演是他们的主身份,平时以志愿者身份参与鬼城服务,按天结算。等时机成熟了就学习竖店,成立专门的演员工会,再在鬼城下面设几个分公司,各负责一摊。”

姜正想想这个可以:“可以。”

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