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叶枫问道:“不是在董事会上,我们几个合伙人说的算吗?”

王馨摇头,看着叶枫说道:“永久合伙人的制度,意思是说用合伙人来取代创始人的意思,明白了吗?”

“……是这意思吗?”

叶枫汗颜,他这一招是学马云的,依稀记得,马云的阿里就是靠着这种制度让马云只拥有阿里很少一部分的股权,却牢牢控制住了阿里的控制权。

不过叶枫毕竟还是开了很多年公司,很快也反应过来了,马云之所以需要这样做,那是因为他拥有阿里的股权很少。

而他不一样。

他拥有澜山公司的绝对股权,也就是绝对控制权,也就是说,他不需要帮手,光凭他一个人,他就可以在公司里面说的算了。

这也是澜山公司前期一直没有接受融资的好处,一旦融资,也就意味着自己的股权比例会被外来的资本稀释,而当这个比例降低到一定程度,往往也就失去了绝对控股权,而这也意味着失去了对公司的控制权,这对很多创始人都是一个很难抉择的路。

想要快速发展,就得选择融资。

选择融资,就得冒着失去公司控制权的风险。

这一点很有意思。

一般来说,管理公司的是CEO,管理CEO的是董事会,其实王馨和叶枫的职责分工就是如此,王馨作为CEO负责管理澜山公司的运营。

叶枫的地位有些超然,类似于董事会,只不过目前来说,叶枫的董事会是一个光杆司令,他一个人独掌董事会大权。

而合伙人制度也不一样。

分为一般合伙人和永久合伙人。

一般合伙人可以退休,可以增加,也可以减少,换句话来说,一般合伙人可以随时的罢免,而永久合伙人则不行,这种是终生制,没有退休,也不能罢免。

也就是说,如果叶枫给王馨一个永久合伙人的席位,那么以后,就算是叶枫也不能罢免王馨的位置。

不过叶枫想了想,还是觉得得给,因为这公司叶枫自问,真的没有操过多少心,都是王馨在任劳任怨的对内,对外。

只是说原本叶枫想要设立两个永久合伙人的,一个是王馨,一个是远在米国的杨青志,对于王馨,是因为王馨有资格拿这个位置。

对于杨青志。

是叶枫下意识的觉得杨青志牛比,请他回来,给他一个永久合伙人的位置,也能增加公司的曝光度,毕竟高端人才,这种人的任职,甚至可以拉高股价。

以后王馨和杨青志就是他在董事会上面的左膀右臂。

但是经历过王馨的提醒之后,叶枫想了想,还是不设立杨青志作为公司的永久合伙人,可以请他帮忙,但是和他的合作仅限于“枫叶资本”,毕竟自己和杨青志的相处并不像和王馨相处的时间那么长。

害人之心不可有,防人之心不可无。

叶枫发现,自己有时候还是有点一厢情愿的做老好人的,心善,别人对自己一点好,自己就会忍不住的把整颗心挖给对方。

想到这里,叶枫决定征询王馨意见:“我原本的打算是设立两个永久合伙人,一个是你,一个是杨青志,但是现在有点犹豫了,你觉得我应该给杨青志永久合伙人的位置吗?”

“不应该。”

王馨摇头:“不管是我,还是杨青志,都不应该,马云占有阿里的股份比例很少,阿里相当大一部分股份都在软银和雅虎的手里,所以他不得不如此来保证自己和团队对阿里董事会的控制权,你不一样,澜山的股份都在你的手里,不用担心会失去公司的控制权。”

“这个我知道。”

叶枫看着王馨说道:“你这边先不谈,杨青志那边,你的意思是不给他永久合伙人的位置?”

“是的。”

王馨也是平常人,自己辛辛苦苦运营起来的公司,哪里愿意让外来的人过来占一个永久合伙人的位置?与其如此,她情愿自己也不要。

叶枫点了一根烟:“说说原因。”

“不合适。”

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