第二章 老实人

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曹肃不疾不徐的填写了一张离职申请单，点击提交，关机。从右手边的抽屉里拿出自己的钱包揣在裤兜里，拿起钥匙站起来。

离职流程大概会走一个星期。

这张离职申请单需要他的主管、部长、人资的主管、部长，事业部的分管副总裁，总裁签字，再转到财务结算。

他下周来趟公司，去财务部把薪水结清即可。

“老曹，稍等下。一起抽支烟去。”曹肃还没走两步，就被美工组的组长梅骞喊住。

很显然，詹柏羽在组内的沟通软件飞鸽中给主管告状了。管着二十几号人的美工组主管每天邮件很多，不可能立即留意到他的离职申请单。

梅骞是个三十岁的中年人，带着眼镜，身材匀称，在大澜集团工作八年，资历比曹肃老。穿着很体面：带领的条纹商务T恤，下摆扎在西裤里。和曹肃到五楼的茶水间里抽烟。

大澜集团手机业务的各部门工资待遇很不错，高于行业的平均水平30%左右。作为主管，梅骞的年收入大概在五十万以上。

“老曹，啥情况？给郁萍骂的心灰意冷啊？”梅骞笑呵呵的给曹肃递支烟。

他不比干活的小年轻，消息很灵通。知道曹肃去开项目评审会被项目主管、高级经理郁萍给留下来的事。这意味着什么是不言自明的。

曹肃点燃华子，背倚着长长的洗漱台沿，吸口烟，微微一笑，淡淡的道：“郁萍如果把项目失败的小帐算到我身上，她会付出沉重的代价！”

梅骞脸上笑呵呵，心里妈卖批！他对曹肃的“狠话”很不以为然。你一个普通职员拿什么让郁经理付出代价？知不知道她很受蕲总的看重？

在职场上，一个漂亮的女人，你永远不知道她上面有过几个男人。还搁这儿撂狠话呢？

说句实话，他内心里对曹肃这个人其实不大看得上。干活吧，确实算勤勤恳恳，任劳任怨，保质保量。但能力上限就那样，搞不出让人眼前一亮的活儿来。

而且曹肃这人有点端着，对他这个主管平时并不亲近。所以每年升职的机会，他基本都是给自己的心腹小弟。

他现在客气，只是想“榨取”曹肃最后的工作能量。毕竟一个勤恳的老实人要“被离职”，组内其他人的工作量就大咯。他确信他能搞定曹肃。

“老曹，你是公司的老员工，这些年为公司的付出大家都看在眼里。郁萍要是把你列到末位淘汰名单，我首先就不同意。”

这种鬼话也就听听。当他是三岁的小孩吗？你不同意顶个鸟用？郁萍的职权和产品部的部长相当。曹肃随意的点点烟灰，敷衍的道：“谢谢。”

“这谢什么？”梅骞夹着烟，趁热打铁的道：“老曹，小詹转给你的工作，你一会看看？他年纪轻不会说话，你别和他一般见识！”

曹肃禁不住失笑。原谅他养气功夫没到家，实在有点忍不住。讥讽的瞥梅骞一眼：“小梅，做人，要懂得适可而止！这个道理不需要我来教你吧？

你没看到我刚提交的离职申请单吗？”

这孙贼！跑来说车轱辘话，原来是还想要他加班！

你踏马叫谁小梅呢？梅骞心里极其的不爽，但听到曹肃已经提交离职申请时，内心里又是极其的“卧槽”！

郁萍想要让曹肃离职，为项目失败对上下做个交代。而曹肃他刚才还在说要是郁萍敢算他的小帐，要让郁萍付出代价。结果，却已经提交离职！

玛德，原来你在口嗨啊！

梅骞糟心的劝（糊）说（弄）道：“老曹，郁萍的项目评审会会议决议还没发出来。我现在去给你争取下。还是要站好最后一班岗。你说是吧？”

曹肃嗤笑一声，将手里的烟在烟灰缸里掐灭，很直白的反问道：“你有那个本事？扯淡！早点把我的离职申请单批一下吧！”说完，径直离开茶水间。

梅骞愣愣的看着曹肃消失在茶水间外的挺拔背影，被曹肃说得脸上青一阵、白一阵。

方才他觉得他可以轻松的搞定这闹情绪、撂挑子的“老实人”。所以他和曹肃谈话都只是来茶水间抽支烟，而非去会议室里详谈。这本身就是轻慢。

画大饼给希望；口头抬高他的地位，让他不要和小年轻一般见识；君子可以欺之以方，拿条条框框去套他。

但曹肃根本就不吃他这套！反而是锋芒毕露！完全不同于以往的老实人形象。让他措手不及，吃个憋。

“玛德，这小子要离职，已经放飞自我！算了，我不和他一般见识。说到底，还不是被郁萍收拾的主动离职的可怜虫？连抗争都不敢抗争，乖乖的提交离职。”

梅骞心里自我安慰，沉着脸，回到自己的工位上，将曹肃的离职申请单调出来，点击“同意”。