第章 为官的初衷

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听到韩凤这话，我心里安慰了很多，本来我就在考验韩凤，她是不是当了主任之后，会尊敬我这分管的副市长。如果韩凤今天过来了，也不是主动的跟我汇报一下工作情况，那就说明韩凤是没有把我放在眼里，想让自己独大，而不估计我这个领导的感受。

韩凤的这一句话，听了让我很舒服，起码，在韩凤的心里没有把自己摆在很高的位置，还是以我为领导中心，知道我是她的分管领导，工作方面的动向是应该主动找我汇报。

我耐心的听着，韩凤就把自己最近一段时间的工作动态给我汇报了一下。涉及到了单位内部的一些改革，她要打破现在这种大家上班就看报纸，喝查聊天的现状，把个人的表现和年终考核集合在了一起。采用一些激励措施，提高工作人员们的工作积极性。

只有全面的调动了大家的工作热情，才能把每一个人的工作热情激发出来。

单位内部的人事任免上面，也会向组织上提出建议，需要变动的科室班子，也要在最近一段时间里进行调整。把那些坐在位置上不做事的人，全部都换下来。

韩凤的这点个性，是我欣赏的地方，跟我做事风格有点相似。我在想，之前我还在建委的时候，在建委单位内部的女干部中，也只有苏晴有这样的魄力，韩凤还没有具备这种机智果断的做事手段。也许是这几年中，韩凤终于熬出头了，一直压在她头上的人被调走了，给了她施展才能的机会。在这几年里，韩凤的领导才能锻炼了出来，办事决断上面都很有气魄。

韩凤说，她不怕得罪人，既然组织上安排她来领导建委这个团队，就要废除掉一些不合适的规矩。只有这样，才能让现在建委的工作作风得到彻底的改观。也只有这样，建委的工作职责才能在单位内部充分的发挥出来。

这一次要得罪人，但她相信，经历过这一次的内部调整，等把工作做起来之后。之前得罪的这些人，也都会明白自己原来是真的不能胜任手中的工作。

我感觉得出来，韩凤接任了建委一把手之后，确实是做了不少的工作。就是单位内部来一次大的整顿，是需要很大的勇气和魄力。这一点，让我对韩凤有了一些好感。工作上面的领导魄力，是我在韩凤的身上看到一些当官的才能。

韩凤这人果真是不简单，看来，想要把韩凤拉拢到我的身边，让韩凤成为我身边的亲信，我还得用一些手段去获得韩凤的好感才行。

今天韩凤能主动到我的办公室里来，跟我汇报这些情况，也说明韩凤还是希望和我并肩奋斗，不想把我这分管领导给孤立起来。如此看来，我想要争取韩凤成为我身边的人，今后能以我的指示去做事，还是有很大的可能性。

听完了韩凤的工作汇报，我也了解了目前建委的基本情况。对韩凤上任之后提出来的一些列改革措施，我都很赞同。建委在前两任领导的管理下，内部形成了很多恶习，单位工作人员们的工作热情都失去了激情，这几年里，建委也没有做出任何一件像样的成绩出来。

现在换了人，一个女人领导建委这个部门，希望能够给建委带来新的希望。

“韩主任，建委内部的改革，我是全力的支持你。我相信韩主任的能力，也相信韩主任的信心，能够把建委这个部门领导好，工作成效超越当年的伍主任。”

“伍主任在建委的时候，是我们建委成绩最风光的时候，为岭南市的城市化建设做出了很大的贡献。但这几年，两任建委主任上台之后，庸庸碌碌，只晓得给自己的腰包里找好处，心思都没有放在工作上面，又怎么能够把工作做好呢。”

“你说的对，我们是人民的公仆，坐在这个位置上，就要把心用到为民服务的工作中。有一些人当官的动机就不纯，在没有提升之前，用尽一切手段去坐上领导的位置，他们抱着的目的，就是坐上领导的位置之后，方便抓钱。这些人当官的初衷就是不对，到时候不光是害了自己，也是害了身边的人，损害了人民和国家的利益。韩主任有心要改善建委目前的工作状态，这是一件大好事，不光是我会支持韩主任的工作，这个情况，我也会向组织上反映，尽可能的得到组织上对你们建委工作的支持。”