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一天忙下来,叶雨泽竟然有了三千美元的营业额。他不愿带着钱回家,便去公司交账。

杰瑞看到他回来便问他钱交给谁?毕竟米国这边的财务制度比较严格,因为牵涉到税收,这方面出了差错,是会直接追究法律责任的。

因为目前泛美公司还没有专业的财务人员,所以他们的账目被托管在专业的会计公司。只不过叶雨泽可不愿意再往那边跑。所以,他把保单和钱都给了杰瑞,反正他在公司里面也没有啥事。

杰瑞没想到自己这个员工这么能干?出去第一天就做成了三千美元的业务,这尼玛就是巨大的成功啊!

直接拿出五百美元递给他:“这是你的提成和邮寄资料的成本费,我是不会让我的员工白白忙碌的。”

叶雨泽有些小激动,这特么是自己的第一份工资啊,得珍惜。不过接过钱他还是问了一句:“杰瑞,我的工资是多少?”

杰瑞迟疑了一下:“咱们公司业务员是没有工资的,只挣提成。%10的提成,已经是我能给你的最高额度了。”

叶雨泽指了指前台小姐:“那她工资是多少?”

杰瑞有些不好意思,红着脸说道:“她因为没办法出去跑业务,所以负责接待和受理电话保险。底薪一千美金,加一个点的提成。”

叶雨泽点点头,到是也没有在意。没有就没有吧,这样反倒不受约束,自己有啥事随时就跑了。

不过今天跑一天下来到是没有赔钱。自家两只猫保费叫了四百,自己邮寄那资料工本费差不多一百美元。这样加起来,等于一天给波斯猫赚了一份保险。

回到家里,梅花刚要开口询问,叶雨泽便掏出那五百美金甩到桌子上:“别问,这是今天我挣得。”

梅花看到钱就咧开嘴笑了,儿子挣钱了就行。其实也不是为了让他挣钱,就是想让他做事。至于钱那个是小事,她家又不缺钱。

问了一下儿子的工作性质,叶雨泽便找出了那份保单。梅花听完根本没有生气,反而非常高兴。

因为来到米国后,梅花对于他们的保险制度是非常认同的。这种制度完善了老百姓的养老和医疗保障。

她经历的多一些,看了太多因为单位破产而让员工拿不到养老金和住院费的事情。而她自己本身也是这种情况。

因为属于离职,她的养老和医疗费用都是没有地方管的。对于她们这一代人来说,心里就非常不踏实。

因为对很多中国人来说,只所以一直在国企上班,真的不是为了那点工资,而是为了将来的医疗和养老有保障。

所以,到了米国之后,梅花了解了这边的保险制度后,第一时间就为自己买了几份保险。

至于孩子们的,就更不用提了,只要能交的她一样都没落下。

听完叶雨泽的具体工作性质以后,梅花拍着胸脯保证,业余时间一定帮儿子做业务。

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