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再说出来为啥?这里的工资比国内要高好几倍,而且加班费更加高,是工资的两倍,李勇和工人们自然愿意加班。

但是却被汉斯无情的拒绝了,他说:“我们米国人从来不加班,你挣钱不就是为了享受生活吗?总干活你的生活在哪里?”

跟汉斯沟通不了,叶雨泽回来,李勇自然就找他说。其实汉斯不是不着急,而是思维固化了思想,他从不认为加班能解决什么问题?

叶雨泽跟他沟通后,他还有些不情愿的让李勇他们加班。

说实话,李勇他们来到这里后就被分散了。基本都是跟在人家米国的技术工人后面打杂。

虽然没说过歧视,但是也没有自己干过活,主要是人家不信任他们。在他们的思维中,中国人干干体力活还行,至于技术活儿,还是算了吧。

这帮年轻人早就憋着一肚子火,只不过来到这里后,确实接触了很多以前没有接触过的工作,同样是焊接,但是设备和工艺却要先进了许多,这些都需要学习。

不过几个月的锻炼之后,他们对于这些都掌握的差不多了,主要是年轻,好学,手脚力所。

相对于美国这些心宽体胖的工人大叔,真的不属于一个档次。而这些年轻人在技校就有外教,来这里后本来就不存在什么语言障碍。

没用半个月就能顺利沟通,语言沟通顺利沟通后学技术自然就快了。如今这帮年轻人对着米国大叔们那种慢吞吞的工作节奏早就运气了。

叶雨泽和汉斯沟通后,汉斯不情愿的给他们分配了一些技术含量不高的工作,说实话,他对这些小伙子们没有信心,一再嘱咐可以干慢点,但是要注意质量。不然电焊活返工就麻烦了。

年轻人被汉斯这一桶老太太一样的啰嗦搞得一肚子火,但是又不敢发作。毕竟人家才是总经理,每天还身先士卒。

只好把怒火化作动力,干就完了,口号喊的多响不如工作量摆在那里有力度。

汉斯分配完工作后,李勇快刀斩乱麻,很快就给每个人分配了具体任务。

汉斯看的眼晕,朝叶雨泽嘟囔道:“他们行吗?这些年轻人还没有一个独立操作过呢?”

叶雨泽笑笑:“没事,干不好扣工资,让他们返工就是了。”

叶雨泽这态度,汉斯自然没办法反驳,只好苦笑一声耸耸肩走了都有同胞意识,可汉斯对于叶雨泽反应却是不赞同的。

不过他虽然是总经理,但是人家叶雨泽是董事长啊。人家自己的企业都敢瞎折腾,他还怕啥?

李勇一帮人一头扎下去就没有再停下来,其实叶雨泽被汉斯吓唬的心里也不踏实。

他倒是不在意这些人干出废品,而是怕打击大家的信心。人就是这样,一旦自信心受打击,恢复都是需要过程的。

所以叶雨泽并没有留在这里,而是去了办公室跟汉斯吹牛逼。

老外喜欢喝一杯,那就喝呗,不过这酒喝的不那么痛快,关键汉斯老是心神不宁啊

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