270、这才是正确思路

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墨尚同仍然问道：“那你们小组回头讨论一下，可以有什么样的解决方案？不要求是最完美的，只要在现有条件下有最有可行性。”

最后范达克小组讨论出一个初步方案，首先在AI智能分辨程序中，尽量完善符合要求的药材特征数据库，提高效率减少浪费；其次再派一名三级养元师当质检员就行，筛掉已采集来的、却不符合要求的原材料。

总导师华真行评价道：“用这种方法采集桃花泪的原材料，可能合格率低一点，但是用来寻找和辨别变异龙豆的话，准确率可以接近百分之百！”

墨尚同笑道：“这才是正确思路，不要指望一种方案解决所有的问题。”

范达克是第二期培训班的学员、第一组组长，他也在养元谷中突破了四境，然后兼任了研究院的主任助理。只是兼任，他在外面还有很多工作，不可能长期留在养元谷中，但可以参与研究院的很多项目了。

第一期培训班在五月三日到达养元谷、五月十四日离开。第二期培训班四十八名学员，在班长李敬直、副班长王丰收的率领下，于五月十六日到达养元谷。

第二期培训班比第一期要幸运多了，在他们到来时，培训部和研究院至少不再是空架子，除了总导师华真行，这里还多了十四名经过培训的四级养元术导师，很多问题都能得到及时的解答，也能得到更多的帮助与指导。

第二期培训班要完成的日常任务和第一期培训班差不多，诸如打造洞府、给教室弄好桌椅门窗、装修办公楼和研究院的房间……但他们完成起来却要轻松得多。

并不是这批人的修为更高，实际上第一批培训班成员大多都是老资格学员，他们修炼养元术的时间更久，很多人还曾在更早的时候得到过三位老人家的指点，从高达十五人突破四境就能看出来。

第二期的培训班的学员很多都是新手，但他们有成果做参照，比如那四座打造好的集体洞府。指点他们的这批四级导师就是上一期学员，刚刚有了完成任务的经验。

相对而言，第二期培训班的气氛是轻松加愉快，因此他们可以完成更多的任务、接受更多的培训，比如在打造好集体洞府之后，立刻就参与了灵药采制。

养元谷中的灵药，尽管理论上不需要这批学员来采集，但让他们练手不是更好吗？

包括范达克在内第二期培训班成员，先后共有九人的养元术在培训期间突破了四级水平、现场通过了考核。范达克是其中第一个，他是在到达养元谷的第三天破境的。

前后两批四级养元术导师，也接受了更进一步的培训。华真行的态度是一视同仁，只要养元术修为达到中级水平，都可以得到扶风盘的神魂烙印传承，也都能在专门的课程中学习当年定风潭的宗门三典。

在此期间又有一人突破了五境修为，就是副班长王丰收。严格地说，王丰收不仅是一名五级养元术导师，他更是一名五境修士，就像连娜其实更是一名五级神术师。

王丰收突破四境已有好几年了，其人自诩善谋略，还策划大事，论水平其实也是很不错的，论毛病则经常受到三位老人家的敲打。

王丰收刚到非索港时很喜欢炫耀，做的一些事情主要也是为了显弄本事。如今他仍然很嘚瑟，但心态已经有了不少改变，至少做事情的目的有了很大变化。

他对新联盟的贡献很大，可以说是夏尔最重要的助手，很多内政工作包括夏尔的安保都是王丰收在负责，此次也是难得的从工作中抽身、专程在洞天福地中修炼。

很多人并不完全明白自己在养元谷中得到了什么，因为他们此前并没有接触过别的东西，从一开始就只跟着华真行学习养元术而已。

但王丰收这种修士可是很明白，被华真行安排的培训内容震撼得目瞪口呆！神器传承？还可以轮流上手去试着掌控洞天大阵？

须知神器和神器也有区别，法阵和法阵更是不同。

像扶风盘这样的神器，自古以来也不多见，其妙用玄通也绝不是区区四境修士所能掌握的。很多大派宗门的高层、修为早已突破大成的高手，恐怕一辈子都没有这种机会。华真行倒好，让大家直接拿来练手了！

而像养元谷大阵这样的法阵，也是很多修士一辈子都接触不到的，更别提试着运转它了。说运转可能夸张，但总归是能有所体悟，这正是王丰收突破五境的契机……其实华真行本人和连娜也一样。

王丰收震撼莫名，华真行却在苦恼另一件事。

某天吃晚饭时，杨老头似是无意间聊到：“自古以来四境出师，四级养元师虽然弱了点，但从修为上也算是四境了。很多宗门都会举办仪式，在咱们这里就是发证书。

可你听过四境赐器的说法吗？四境修为便可掌握御器之法，通常都得有一件法宝了，否则谈何学习御器？这个问题你得好好想想，看看有没有解决方案。”