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一听是关于陈羽的。

厂长和胡师傅都眉飞色舞。

这都是他们设计好的。

已经跟小根儿演练过很多遍了。

“小根儿啊!”

吴辉文开口。

“你先别着急说陈羽的事情。”

“先说你自己的吧!”

“算了,还是我说吧,我看你年纪小,挺不好意思的!”

“其实事情也很简单!”

“小根处理了那么多的问题,技术也确实过硬。”

“所以我决定给他提工资,提待遇,提等级职称!”

“让他作胡师傅的副手,也就是技术团队的二把手!”

“大家觉得怎么样?有没有意见?”

作为厂长。

调动职工。

给职工升职加薪,这是他权利的一部分。

本可以不用跟全厂的工人商量。

可是因为小根的提拔太过厉害。

只能开个表彰大会跟大家说一下。

安抚大家的情绪,让大家不要有嫉妒心理。

因为人家小根儿确实是有本事。

“小根儿做了技术团队的副手之后,咱们工厂的技术问题肯定能彻底解决!”

“流水线也一定能平稳的运转!”

“为工厂创造更大的效益,让大家都赚上钱!”

提拔了小根儿。

有了稳定的技术人员。

就可以理所当然的把陈羽这个技术顾问给拿下。

所以提拔小根其实也是铺垫。

打压陈羽的铺垫。

小根儿也马上按照厂长的剧本开始表演。

“厂长,我的职位问题先不着急说,让我当一个学徒工,继续给工厂做贡献,也没事儿!”

小根儿开口说着。

“是工厂养育了我。我就是不挣工资,给工厂做贡献也是应该的!”

“咱们还是说说陈羽大哥的事情…”

“陈羽大哥现在是技术顾问,没有任何的编制。”

“可是他是对工厂技术问题贡献最大的人。”

“没有陈羽大哥根本修不好流水线。”

“毫不夸张的说,没有陈羽大哥流水线现在还趴窝呢,对于工厂的损失简直是天文数字。”

“陈羽大哥作为老厂长的后代理应是工厂的一份子!”

“而且还为工厂做了这么大贡献,挽回了这么大的损失,理应拥有编制,而不是一个虚衔的技术顾问。”

“给予陈羽大哥正式的编制,这是最基本的尊重。”

“不敢说让陈羽大哥顶替胡师傅,最起码要跟胡师傅平起平坐!”

“大家觉得我说的有没有道理。”

听到这话工人们都沉默了。

现在工人们对陈羽的意见非常大。

别说是陈羽了,就是功勋卓著的老厂长他们都看不上眼。

充满了敌意。

现在却要给陈羽编制,还是跟胡师傅一样高的八级工编制?

那怎么可能?

几乎没有一个人愿意。

甚至小根儿提出这样的要求,他们就很生气。

要知道这个时代编制可是真真正正的铁饭碗。

多少人削尖了脑袋,想要进编制。

当然还是有人支持陈羽的。

为首的自然是李副厂长。

他马上站起来发言。

“我觉得这个问题没有商量的必要。”

“陈羽本来就应该继承编制!”

“再加上他的技术过硬,成为工厂的编内人员,甚至八级工没有任何的问题!”

关于陈羽编制的事儿。

他私底下向厂长提过。

而且这个时代子承父业,接班编制也是再正常不过的操作。

“李副厂长说的好,我支持李副厂长…”

吴辉文作为厂长也拍板说话。

他这叫以退为进。

表面上看似是支持。

其实是挑起工人们的愤怒。

让工人们以为陈羽获得巨大利益是板上钉钉的事情。

他们现在正恨陈羽呢,怎么愿意让陈羽得到如此巨大的利益。

当下就一片哗然,群情激奋,口诛笔伐。

“不同意坚决不同意!”

“他才多大,年纪轻轻就当八级工,拿八级工工资?”

“再说他也没有多少贡献啊,又不是免费修理的流水线?拿了两万块钱呢!”

“流水线还没完全修好!半个月坏了三十多次!这不是糊弄事儿吗?”

“这种技术配得上八级工吗?配跟胡师傅平起平坐?简直是笑话!”

“我看他的技术顾问也别当了。”

“谁说不是了,现在有胡师傅和小根儿,根本用不着什么技术顾问。”

“现在工厂也困难,何必再支出一份技术顾问的高额工资。”

看到这一幕,厂长和胡师傅也是非常满意。

这就是他们想要的结果。

罢免陈羽的技术顾问。

而且不用自己动手。

自己还可以做一个好人。

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