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这应该是所有公司的通病吧,当公司逐渐壮大后,一种傲慢的风气也就会自此滋生。这种傲慢风气也会逐渐被带到工作和服务之中。,这就像是某某,某某公司一样,大家吐槽和不满他们的服务,但好像也没什么办法,他们依旧是我行我素。
而对于吴浩来说,这些当然是不妥的,也是他决不允许的。他们本来就是靠着口碑发家的,怎么可能会允许有人来败坏他们好不容易积攒下来的口碑呢。
所以针对这几起较严重的投诉事件,吴浩也采取了严厉措施,杀鸡儆猴,以儆效尤。
面对吴浩如此杀气腾腾,斩钉截铁的处理,众人也感受到了吴浩的决心。
虽然有人想要尝试求情,毕竟处理的人中有几个还是公司的老人,但吴浩的态度很坚决,在这方面丝毫不讲情面。
既然是老人,就应该明白当初他们开阔市场积累口碑时候的不易,明知故犯,罪加一等。
扫了众人一眼,吴浩接着继续说道:“这第二件事情呢,既是喜事,也是大事,就是我们公司的搬迁事宜。
灵湖新总部那边的装修布置已经接近尾声,所以今年我们将会将公司乃至附属相关部门搬迁过去,入住新的总部园区。
只不过近四万多人的队伍,想要一下子搬迁过去是不可能的,而且还会产生混乱。
所以我们将会采用分批搬入的方式来进行,优先将一些研发部门,实验室,项目组搬迁过去,紧接着则是公司下属各项职能部门。”
说到这,吴浩冲着那边就座的行政部总监沈晓娴说道:“你们行政部虽然是公司下属职能部门,但是也要优先搬迁过去,熟悉那边的环境和工作。
只有你们那边工作开展正常了,其它部门和员工们搬迁过去才会顺利,不会出现混乱。”
“明白,我们马上着手相关搬迁计划的研究制定工作,争取尽快拿出方案上报上来。”沈晓娴点头应道。
吴浩闻言露出了笑容:“虽然你们的工作重心将会转移道新总部那边,但是这边的人员一日没有搬离完毕,你们在这边的工作就一日不能松懈,维持和保障好整个公司的正常运转。”
“您放心,我们一定克服困难,安排好两边的工作事宜,确保两边的工作都能有序进行。”沈晓娴没有多说话,而是冲着他非常利落的保证道。
“好,有你这句话我就放心了。”吴浩露出满意的神色,果然是手下干将,这执行力和态度让他非常满意。
也正是因为如此,沈晓娴这位年纪不大的职业女性,能够担当起近四万人大企业行政部的负责人,可以说是公司的内务大管家,不由的令人敬佩。
吩咐完这些,吴浩随即转头看向了坐在邹小东旁边的杨帆道:“研发部门作为首批入驻的部门,要马上研究制定出相关的搬家计划。
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