第三百八十六章 好戏开始
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“趁年轻啊,我父母早就着急了。”任盈盈继续说道。
何贵知道任盈盈那边有些重男轻女,现在可以生第二个,当然有想法了。
海南待了五天,何贵才离开的,女儿很是不舍,不过也没办法,毕竟何贵没时间照顾着。
然后回到h市里面,又待了两天,才回到农场这边。
继续钻进实验室里面,做试验,顺带照看一下千禧年那边的事情。
何贵这种抄,才是十分枯燥的,明明就要失败的,还知道结果,但是还要重复做无用功。
虽然说直接拿出来也没有人质疑,但是何贵自己还是要讲究一些人,毕竟是讲究人不是。
做半天试验,下午就看有关雷达的东西,这玩意就只有死记硬背,反正别想说成为雷达专家那样精通道理。
看的也是从百安飞行器公司那边拿的资料,就直接看怎么组装,怎么布置电路等等就行了。
至于什么原理?咳咳,这个当个工人挺好,不操心。
地形跟随雷达,地形躲避雷达,是一体的,这也是无人机要的。
这一款无人机并未装备合成孔径雷达,有有源相控阵雷达就好了。
何贵真的就当个工人,比如飞机的线路,只是知道线束的分部,怎么接,至于说什么原理,不外乎就是接受信号,处理信号,反馈,执行……。
对不对,大的方向知道就是了,想知道更多的,看资料。
其实其他人也不好意思问,一个是何贵身份敏感,第二个是搞了一辈子了,被一个半路出家的超越了……。
何贵倒是很想带个团队,但是管理麻烦,另外有团队了,被人盯的时间也多了。
何贵就把自己当做一个工人,死记硬背就是了,那里该是什么零件,这个零件接什么线,就可以了。
毕竟这无人机需要在几百上千公里之外自己飞,所以不踏实点,是不行的。
也许在操作端只是一个信号,但是接下来飞机要做出很多的反应,就拿实际操控来说,也是存在不少的延迟的,这也对操作者的要求非常的高,要把握时机。
当然了,更多的是依靠无人机强大的性能,可以锁定,跟踪目标,这样才更加容易操控。
操控难度越小,那么无人机的系统集成就越高,百安公司的系统与现代还是有差别的,现代要接北斗系统,那边不是。
优化,更改接口,参数,然后系统兼容,起码要可以飞吧,然后还要进行基础的操作吧,这些东西都要。
飞出去,飞回来,另外还要可以加油,可以追踪某些目标,等等的。
不能说飞出去就回不来了,那么就没啥意义了。
————————————————千禧年,——————————
在闽省的大化工项目竣工了,何贵当然要亲自去了,这边投资几十亿美金,港口,储备库,大化工企业,是配套的。
这边主要是为新材料企业提供原材料,当然也生产其他的化工原料,何贵当然是要亲自来的。
这边建设好几年了,以前的荒岛,现在到处是巨大的管道,各种反应釜,容器,这里的安防措施也是最高级别的。
“何先生。”西门子公司的副总裁赶紧的跟何贵握手,西门子与何贵合作可是很愉快的。
“副总裁先生。”何贵也伸手,这家伙的名字有些拗口,干脆就伸手说道。
其实厂子已经开工了,这种大型化工厂,轻易是不会停机的,一旦停机,损失就大了。
原油直接进入这里,然后经过提炼,成为各种的化工原材料,能源,燃料等等的。
这也是内地排名比较靠前的大化工企业,可以带动周边的经济,因为大化工的原材料涉及范围是很广的,吃穿住行。
何贵就参加了一个开幕式,这地方何贵看着就危险,上百米高的巨大的反应釜,巨大的油罐,以及各种的压力设备。
“安全一定要保障,谁要是出问题,我送他去沙漠种树。”何贵在会议上直接开口说道。
下面的负责人压力也很大,想不干,工资给的太高了,何贵说要送谁去种树,这还是第一次说这样的话。
至于这话有问题没有,一点都没有,重大安全责任事故,造成重大财产损失的,老板恨不得弄死这些王八蛋。
大部分的安全事故,操作不规范,或者是以次充好,比如阀门,比如其他的设备,有些是疏忽大意等等的。
比方说阀门,这些阀门基本都是进口的,还有一些设备,大化工企业的的设备是根据你的原材料定制的,何贵这边的原材料是来自东南亚,一旦要改其他地方的原材料,那么工艺需要更改的。
这种需要多家的公司合作生产,西门子算是一个集成商,以及负责大部分的控制系统等等的。
何贵没打算这方面,因为专利壁垒太多,毕竟人家大化工都发展多少年了,而且这个需要整个统筹,起码几十家企业几百个项目同时进行才行,单个的没啥作用。
而且咱们内地的化工也是大头,何贵再插一脚,只怕要被人诟病了。
何贵就抓主要的零售,互联网,汽车,机械,新能源,新材料。
这些西方专利壁垒不高,即使是涉及,购买或者交换都可以。
在这边吃了晚饭,然后到了徽省的新材料工业园,这里也有研究机构,炭纤维,陶瓷纤维等等的。
这边可以开始大量生产了,碳纤维的价格也不会太低,因为何贵不打算低价,除非国外的要跟自己打价格战。
顺带看了看光伏产业园,光伏产业园也是十分庞大的,上下游产业链涉及几百家企业。
另外何贵在美利坚还有合资的企业,在欧洲也有,免得那些政客说三道四的,主动出击。
继续顺流而上……。
一番视察,又是半个月的时间,就回到京都这边了。
京都这边,昌盛超市已经把物业分割开了,下面也报上来利润分成的方案。
利润何贵拿10%,剩下的5%给总公司,剩下的85%给各个分店。
分店采取店长负责制,因为店长在具体的管理,给店长开人的权利,但是也有监管,不能随便开人。
另外财务,后勤总部也垂直管理,总部想要拿到更高的工资,那么就必须在利润上下功夫,这5%的利润就是额外的奖励。
暗访,摸排,监督等等的,必须要把各方面积极性调动起来。
基层员工分多少,另外工龄不同分的不一样,优秀员工等等的,昌盛就取消了分房的福利了,因为利润都拿出来分了。
何贵看了看,然后签字。
这个方案就开始公布了,当然某个店连续两年没有达到最低增速,或者利润下降,那么店长肯定是要被开了的,不然大笔的工资拿着,怎么可能。
福利待遇也跟着调整,另外各个地方福利待遇不一样,比如有些过节的地方就不一样,不同民族也不一样。
之所以现在才执行,第一是各个分店店长都管理了好几年了,基本都是有能力的,第二是工人已经比较信赖,同时也知道每年的利润,上来就这样搞,工人对利润没信心。
第三就是针对外资的,剩下的就看各个店长的了,店长可以根据自身的地理位置搞各种活动,但是要提前申请。
只要把后勤以及财务监督起来,店长就翻不上天,另外供货商也可以投诉的……。
下一步还要采取轮岗,具体怎么操作,需要等一等,等这次方案执行了,落实了,年底见到效益了,再来继续第二次。
轮岗是针对人事的,避免店长一家独大,毕竟一个店长连续当几年,下面的人不动的话,也会弄出一些新花样的。
京都几天,然后又去了北疆一圈,视察一下大农场,以及油气管道的建设。
然后才回港岛,何贵总算知道为什么老板都到处跑了,不跑没办法,自己这边好多还没去呢,要是一个公司视察几天,一年就废了。
何贵回到港岛的时候,尤金的深海救援船已经在喀拉海航行了,救援船的速度还是比较快的。
说来也巧了,救援船本身就是大毛生产的,在1995年退役了,历史上是1997年,主要是大毛家里多了一个航母,所以这些船就被退役的早了。
然后被何贵买回来,价格很低,当然敏感设备都拆走了,其实何贵不稀奇老旧的一些敏感设备,排水量达到了14300吨,长度是173米,宽25米,吃水7,5米。
救援船训练的路线,都是纽耶夫沟通的,毕竟纽耶夫与北面的人关系好。
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