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哈斯特精神一振,脸上露出感激的神情。

“安然先生,您放心,我一定把事务部打理的井井有条,不让您过多费心!”

安然点点头,“希望你不要让我失望。”

“一定!”

安然又道:“伊萨先生继续担任制作部部长,同时升任副总监,主管电视台节目制作。”

其他人员安然没怎么打动。

直接丢出最重磅的炸弹,“从这个月开始,所有人员加薪!制作部,业务部,财务部加薪1000美元,其他部门500!”

“天哪!”

这个消息一出,大家不由自主的鼓起掌来。

这是个好消息。

哪怕他们是部门主管,也无法忽视一年多出来的一万元的薪水。

没想到安然道:“各位先别忙着鼓掌,我说的加薪,是底下职员们加薪,并不包括各位!”

这……

大家面面相觑,这是什么意思啊?

难道我们干的不好?

不过大家还真没多少怨言,安然出手的程度,只要干得好,他们肯定有额外奖励。

“我会在年底拿出5%的利润来,作为各位的分红!”

“太棒了!”

大家这次一下欢呼起来,掌声比前面热烈的多。

这可不是个小数目。

没有安然的时候,光轮电视台一年的收益在在四五千万左右。

现在有了安然, 收益必定大幅度提升, 哪怕保守点估计,到1个亿的利润。

这5%就是一笔可观的奖金。

而且他这些部门高管人并不多, 加起来也就十几个,每个人到手都是大几十万。

比他们一年的工资还要高。

谁能不高兴。

安然看到大家开心的样子,也露出笑容。

无非就是加薪嘛!小事一桩。

他不缺钱,缺的是三军用命, 只要钱到位, 还怕买不来你用心工作?

换句话说,你创造了那么多简直,他也愿意给你那么多钱。

他可不是巴尔。

给人涨工资这个事吧,虽然看起来非常俗套, 但是就是管用。

谁工作也不是来白奉献的, 不都是为了多赚几个钱。

要的就是俗的,实惠的,要不然干个锤子。

安然的两个决定, 让大家兴奋异常。

接着安然道:“接下来,收费频道那边安排一下,《成长的烦恼》一周播五集,周六周日不播,周一到周五播!”

“啊?”

大家都吃惊了一下。

哈斯特道:“安然先生,周末才是流量大的时候,我们的王牌连续剧如果不放在周末的话,恐怕订阅会少不少。”

安然笑道:“那可未必。”

“各大电视台都是周末的时候, 拿出自己的王牌节目来播, 反而不太重视周一和周五,认为这几天大家都在工作或者上学, 没多少时间看电视!”

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