第六百六十三章 紧急传话

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看着侃侃而谈的陈老板，黄珊眼里闪过一丝异彩，

很多时候，她自认为管理能力要远超过老板，有些具体的事务，老板做起来就手忙脚乱，只能依靠她来指挥运转庞大的彩虹系企业,

这也是老板很少直接插手公司管理事务的原因之一，

但有的时候，老板所考虑问题的高度和广度，却又是她远远所不及的！

这一点就很奇怪，

正常来说，一个人的思想，一定与他的眼界有关，

他的所见所闻所思所想所行, 最终升华成他的思想，从而决定他的高度！

当然，这个高度只是他所能达到的天花板，并不意味着他能走到那个位置，

想要走过去，还需要顽强的毅力和坚定的执行力，甚至还要加上很大一部分运气，

但是在老板身上，在他创业之前，黄珊从未见过听过老板有什么过人的经历，却可以清晰地看到老板的思想高度，

比如对次贷危机和全球金融市场走势的精准预测，比如“工业4.0”，“互联网+”这些理论，

再比如，

他刚才所说的, 着眼于未来二十年，利用西部地区的水电、矿产和生态优势，将相关高科技产业，设立在如今连传统产业都还有很大不足的西部地区，

并与五月花公司的项目进行联动，最终形成一张大网，打造一张具有社会效益，企业获利的产业网络！

这个完全不是一个企业家所能考虑、所应该考虑的事，

而是最高层面的决策机构，通过多年的调研和实践，结合多方实际，再进行制定的产业群转移和升级方案！

黄珊自己可能拿不出老板这样的方案出来，

但是，她有足够的学历基础，有多年的跨国公司，包括在陈老板身边工作的实际经验，她看过并分析过无数的政斧规划报告，

以她的眼光，立刻就能看出来，这个计划的独特之处，

与他们的博士论文“工业4.0”相对应,

那个是非常高的理论建设，

而这个计划，却是极具社会价值的实践方案！

一旦这个网络成形，

那么，

基于扶贫项目运营的五月花公司处于底层，

基于生产经营和资源开发利用，具备更大社会效益的各类科技型公司处于中层，

基于大数据分析和统筹规划的大数据中心位于顶层，

然后从上到下，携手拉动，带动这张立体网络所覆盖区域的全社会产业进行升级发展，

到时候，就极有可能实现，上面一直在提倡的，不以破坏性开发为手段，建设可持续发展的资源节约型社会！

这一刻，黄珊还想得更远，

如今东部地区的发展已经远远走在前头，按照正常的经济发展规律，也许再过几年，那些传统的劳动密集型，或者与之相关的技术型企业，就要面临因社会成本增加，而不得不进行大规模迁移的问题，

也就是经济学上常说的“产业转移”，

那么，按照老板的计划，或许我们就可以将未来工业新城的模式，往西部地区进行推广，

这样一来，老板计划成功的可能性，或者说，到时候所产生的经济价值，将不可估量！

想到这里，黄珊的眼神越来越亮，

制定这种超级方案我不行，但锦上添花我可以啊，我……

“珊总，珊总！！！”

谁在叫我？

黄珊转动脑袋，突然就看到陈老板满脸古怪地看着她，不由得说道，“干嘛？”

“这句话应该是我问你！”

陈阳没好气地说道，“我都叫你五六声了，你才反应过来，想什么呢，这么入神。”

啊？

黄珊眼波流转，

果然，旁边的邹蓉也歪着脑袋，像看国宝似的看着她，不由得刷地一下，满脸通红，

“哈，哈哈，没想什么，就是想你刚才说的方案呢。”

“哦，”

人大姑娘都脸红了，陈老板自然不会追着不放，

主要是继续拿她调侃的话，惹得她恼羞成怒，最后倒霉的还是自己，

便顺着话题说道，“那这个计划你看可行吗？”

黄珊点点头，不去管还发着烫的脸颊，正色说道，

“我觉得可行，回头我把这个课题给到彩虹经济研究院，让他们拿出一个可行性报告出来，再做成详细的执行方案，就可以开始实施了。”

“嗯，好，”

陈阳拎起茶壶倒了杯水，低着头说道，“这是一个长期计划，不是一年两年就能完成的，而且社会发展日新月异，今天的计划，明天不一定适用，

所以做方案的时候，可以分阶段进行，先做个三年规划，把项目启动起来再说。”

他也不担心这个方案不可行，

毕竟这些都是未来某些发展迅速的西部地区城市做过的东西，还有上面发布的部分战略规划，

没道理不可行吧！

端起茶盏喝了口水，随后抬起头来，看着正埋头记录的黄珊，问道，“倒是五月花那边，把试点项目地点扩大到五十个，人手够用吗？”

虽说一个县级公司的团队中，五月花只要抓住重点，也就是管理团队中的几个人就可以，其他执行人员会有団委和地方调动人力协助，

但五十个地方，就要拿出四五百人的管理团队出来，

这可不是像未来工业新城那种普工，而是有经验有能力，还要愿意离开大城市，去基层贫困地区的高级人才，

再加上总部这里还需要大量的人手开展支持和协调工作，人手的确是个大问题。

黄珊想了想，说道，“最开始只定了十个试点地区，确实也有人手方面的考虑，现在吧试点地区的数量扩大到五十个，人手也肯定不够，不过，”

她抬起头来笑了笑，说道，“刚才你不是说，要提高団委和地方政斧方面人员的地位，给他们名分吗，

既然都有名分了，也不妨再给他们多分担一点工作，

咱们可以把那些需要与当地沟通协调的工作，全部都交给他们，我们的人只在一旁督促检查，这样就可以节省大量的人力，”

随后，她呼出一口长气，笑道，“总之一句话，只要思想不滑坡，办法总比困难多，

在这件事上，已经看到我们诚意的団委和各级领导，心情要比我们更加急切，扩大试点地区的事情，他们也都会毫无保留的支持，