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我笑了,有钱能使鬼推磨。

王师傅是个闲不住的人,尽管手头还没有合适的工具,他在召集那十几个人收拾现场。什么地方将要干什么一一交代清楚。已经有人到1号仓库查看运过来的那些物资,核算到底够不够用。

见他们如此敬业,我放心了。

我还没有离开,白落雪和柳如春就回来了。从他们的表情我就能猜出一切办得顺利。刚好柳如春带回来了复印的图纸,我赶紧让他交给王师傅一份。

有了图纸,王师傅安排活就更细致了。同时我交代柳如春,这里的基建工作就由他负责,跟王师傅接洽。当然,生产线改造时需要进行基建的部分也由他负责。生产线整体改造他也要积极参与其中,毕竟他是技术处的处长。

柳如春见我一个接一个地交给他任务,不但没有推脱之意,反而显得很高兴,很乐意接受。

交代完了这些,我和白落雪去看自动生产线的现场。

工人们忙得热火朝天。方工等人并非站在那里指手画脚,他们亲自上手,哪里该拆,哪里该留,他们说了算。而穆志明也是忙上忙下,找来几名工人搭下手,将拆卸下来的部分运离现场,免得碍事。

看到大家的工作状态,我很满意。一切尽在我的掌控之中。

我把白落雪和人力资源处长、办公室的王主任、财务处长几人叫到我的办公室。

吩咐下去,一是人力资源莫菲处长配合白落雪,到社保局补交之前的社保欠费,尽快完成。所需款项由财务负责办理,大概需要多少钱,人力资源部跟财务沟通一下,我会把钱拨过去。

二是人力资源处人员要去基层,对当前所有在岗的职工每日的工作表现进行调查统计,结合办公室,对所统计的相关问题一并考核,目的就是看看谁在敬岗敬业,忠于职守,而谁又玩忽职守偷懒耍滑。所考察的结果将结合专业公司测评结果对职工进行调整。

同时,办公室下发通知,将我的这个意思令全厂职工一体周知。

见我确实在动真格的,除了白落雪没啥反应,其他几个部门领导表现得非常严肃,恭敬地领命而去。

那位给我提供租赁设备的哥们儿真是说到做到,不到10:00来了三辆大卡车,将我需要的设备全部拉来了,并且还多出来一台卷扬机,说是我漏掉了。这台设备的费用就不收了,算是友情赞助。跟随货车来的,还有一辆8吨的吊车,随车卸货。

这位哥们儿的表现令我十分满意,当场打电话表示了感谢。

我心里明白,这全是利益驱动,哪里有什么友谊,不得不客气一番。

图纸有了,物料有了,设备有了,王师傅立刻组织人开动机器干起活来。

柳如春专门联系了安环处,由一名安全员现场监督,及时纠正施工人员的危险动作,违章行为。

这一点确实感动了我。

就是因为事故,宏远建筑公司及同行们到现在还不允许开工。我当然不希望在我这里出现事故。

对此我口头表扬了柳如春。也许是得到了我的肯定,柳如春干得更买力气了。这个人很细致,犄角旮旯他都会看到,发现异常及时与施工人员沟通,要求调整。

他跟王师傅两人确实是一对好搭档,对工作都要求很严,一丝不苟。我不禁暗暗点头。

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