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阿森纳的训练基地内。

温格在场边看着赛场中的训练赛。

他的目光注视一个地方已经很久的时间了。

在他注视下,他可以看到乐凯在场中卖力的跑动,但不同于以往,他的脑袋是抬起来,并不断的左右前后的转动,好似在观察队友的站位一样。

偶尔他也会主动向前跑过去要球,然后完成转移。

尽管传的都是一些安全球,但却可以看出,乐凯在尝试着学习组织能力。

温格不禁感慨,看来对阵利物浦的那场比赛对乐凯的影响很大。

在阿尔特塔迷失的情况下,阿森纳的进攻就陷入了一个极大的困境。

那场比赛,乐凯也尝试过打出几脚进攻传球,在没有组织牵扯对方防线的情况下,根本就发挥不出效果。

对于乐凯的这种改变,温格是赞许的。

他希望每一个球员都保持一种饥渴的状态,不断地去学习,不断的去变强!

赛场中,乐凯已经开始大喘气了。

按照他的体能,理应不存在这种问题,但没人知道,这一刻乐凯接收多少信息。

阿尔特塔曾简单的给乐凯解释过组织。

一人持球、多人跑位,球队中担任组织角色的一人或多人不是快速前插跑位,而是回撤靠近持球球员,然后接应球,在进行转移,然后在跑向持球球员,再持球、转移。

这个就是组织的过程。

但乐凯依旧不是很明白,或者说,他找不到一个切入点,

譬如如何去判断组织能否对对方产生影响。

对此,阿尔特塔沉默片刻,仅给出一个答案。

‘经验!’

好吧!

乐凯没有这个东西,为此他需要另辟蹊径了。

他最先想到的就是自己的预见天赋。

但预见一个人很容易,可以观察到对方下一秒的行动。

但同时预见那么多人,并将收获的信息整合起来,然后归纳总结,在脑海中画出一个清晰的跑线图。

乐凯表示,这根本不是人可以办到的事情。

但他又没有办法,只能去自己摸索。

乐凯在不断的尝试,而在乐凯的尝试下,替补队的进攻也变得乱七八糟。

很多人都向着乐凯投去无奈的神色。

毕竟这么下来,他们踢得也很难受。

但他们又不敢跟乐凯直接挑明。

好在,他们的救世主来了!

“你给我出来!!”

帕特莱斯在场边朝着乐凯怒吼。

乐凯一脸的懵逼,他不知道哪里又惹到这个老头子了。

乐凯走下场,不满道:“嘿!我刚要找到感觉,如果我学会了组织,我可以帮阿尔特塔分担压力。”

“狗屁的组织!”帕特莱斯直接转身道;“跟我来。”

乐凯喊道:“去哪里?”

帕特莱斯头也不回道;“学组织!”

乐凯眼睛一亮,立马跟了上去!

在帕特莱斯的带领下,两人来到战术室。

帕特莱斯将窗帘拉下,这个屋子变得昏暗起来。

旋即,他打开投影设备,眼前的屏幕中出现一个比赛的视频。

“现在开始好好学!”

帕特莱斯说道。

乐凯连忙点头。

“首先,组织是通过控球、传球,把球队的整体进攻路线串联起来,调动对方的防守防线,以形成对我方有利的场面!”

“直塞球、长传球、这些都不算组织。而且关键传球、威胁传球多并不是代表着组织核心,组织核心也未必威胁传球多,明白吗?”

帕特莱斯说道。

乐凯有些懵懂,道:“我之前也这样组织了啊!”

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