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周晨也热情的握住他的手,“期待我们以后有更多见面的机会。”
他对这位托比的背景,已经有足够的了解。
这一位,虽然是在01年,和已经下课的前CEO特里·塞梅尔一起加入的雅虎,却没有随他一起离开,反而在Jerry担任CEO之后,马上被委以重任,全面负责雅虎在英国、法国、德国、意大利、西班牙和斯堪的纳维亚半岛……等西欧市场,以及加拿大市场的业务。
同时还身兼雅虎全球执行副总裁。
可以说,是雅虎绝对的重量级人物,自然也是Jerry团队里的核心人物。
从他这上任五个多月的动作来看,这位显然是在不遗余力的配合Jerry,想着做出一番让股东和同行都刮目相看的成绩,带着雅虎重回巅峰。
他上任之后的动作,不可谓不大刀阔虎。
和所有接手经营状况不善的公司的一把手一样,他上任之后,首先,也是重点做的,是重组。
业务方面的重组,外界不太清楚,但由之而来的另一项工作的情况,倒是人尽皆知。
经营不善的公司的重组,必然伴随着人员的优化,也就是,裁员。
这位托比上任5个多月以后,他负责的业务区内,已经被“优化”掉的员工,恰好占比五分之一。
而这项工作,依然还在继续大刀阔虎的进行中,外界推测,优化掉五分之一,可能只是个开始,优化掉至少百分之五十,那才是可能的结果。
大手笔的裁员50%,还是在老欧洲这样员工一个不爽,分分钟罢工给你看的地方,要是没有点雄心,怎么肯做出断这么多人饭碗的事来?
他有什么雄心,周晨不清楚,但周晨清楚,他的雄心——大致也可以说是Jerry的雄心,最后肯定无法实现。
托比刚好也说起和这相关的事来,“我们人事部门的一个同事,听说了昨天的事后,非常愤慨,因此主动和几个同行有些交流。”
“我得到的消息是,在我们这个圈子里,再也不会有有些人的位置。”
“我应该说感谢你的托比,”周晨笑,“但我怎么觉得,你同时也应该感谢我?”
“毕竟,你因此有了充足的理由,去裁掉一个薪酬丰厚的员工。”
托比哑然,这年轻人,还真是一点亏都不肯吃,而且毫不掩饰这一点。
他不由得为皮尔斯默哀,你为什么要招惹这样的人?
“所以,我为你准备了礼物,”他示意了一下,马上有三个人各端着几个盒子走进来,托比笑着对周晨说:“我想你肯定喜欢。”
“这怎么好意思,”周晨说着就拆开了那有些花哨的包装,一看里面那绿色的塑料盒,他大致就猜到了这所谓的礼物都是些什么。
拆开第一个一看,那是一架至少30厘米长的C-130运输机的模型,金属的材质,无论外观还是内饰,都是对真机的高度还原。
他脸上露出了由衷的笑意,有些迫不及待的拆开其它的盒子,E-2舰载预警机模型、E-3望楼预警机模型、F-16战斗机模型、F/A-18战斗攻击机模型、A-10攻击机模型、UH-60通用直升机模型、CH-47“支努干”直升机模型、西科斯基CH-53E“超级种马”直升机模型……
甚至还有F-22的模型。
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