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领风者的神选体制,天然就保证了管理队伍的纯洁,保证了企业运行的高效。

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像一般企业内部因为管理人员个人私心,而衍生出的各种争权夺利、拉帮结派,机构臃肿、多重领导、人才流失等等问题...

在原先皮城财阀的私人企业里屡见不鲜。

在领风者的官营企业里反而几乎看不见了。

“这...”这简直就像是一个美好的童话,让斯维因久久不能释然。

他忍不住想从中找出一些漏洞:“可是,私欲才是推动人类进步的动力源泉!”

“那些管理企业的领风者干部,他们难道就不想挣更多的钱,过更好的生活吗?”

“如果企业都是公家的,收益都是大众的,那他们又哪有动力去把企业做大做好呢?”

斯维因相信领风者治下或许没有那些蝇营狗苟之事。但人不贪了,也不卖力干活了,生产力发展停滞了,那这危害难道就小吗?

“老先生,您这还是小看了我们的领风者啊!”小吃店老板笑道。

为了防止老百姓被读书人忽悠,领风者很讲究对普通人的政治训练。从祖安独立开始,各大社区里的深度宣传会就从未停过。

孩子可能不喜欢这种枯燥乏味的思政课程,但像小吃店老板,这种在旧祖安吃过苦头的成年人,却很有兴趣去了解这些学问。

像斯维因提出的这种质疑,在领风者的宣讲会上,他可早就听人提出过无数次了。

甚至,曾几何时,他自己也是这些质疑者的一员。

于是,小吃店老板也不去反驳斯维因坚信的那句“私欲才是进步之源”。

他只是说:“私欲难道就只有浅显的物欲么?”

“不,对那些真正领风者来说,他们的私心就是公心,就是理想。实现迦娜主义的终极目标,就是他们最大的欲望。”

“就像我们的梅尔理事,我们的维克托副会长。他们本来就有足够优握的生活,如果只是为了物欲,他们又何必来当领风者呢?”

“可那终究是少数人!”斯维因不相信世上有这么多圣人。

“理想主义者比你想象得要多!”小吃店老板也激烈反驳。

“那你是吗?让你不挣钱来开店,你愿意干?”斯维因针锋相对问道。

“嘿!”小吃店老板两手一摊:“所以我还不是领风者嘛——”

“你看,像我这种私欲强烈的普通人,是不是在一开始就被排除在队伍之外了?”

斯维因说不出话了。

而这时,小吃店老板又说:“还有,老先生,您对我们领风者是不是有什么误解?”

“领风者讲究一心为公,可并不代表就是让那些一心为公的干部受苦受穷啊。”

有困难的时候,领风者自然要冲在前头。

可现在祖安资金充裕了,经济不困难了,又何必做表面功夫让大家吃没必要的苦呢?

“我们也是讲究按劳取酬的。”

“比如说您提到的官营企业,领风者的干部们不仅平时就有不错的薪酬,而且每年年终还有和公司效益挂钩的大额津贴。”

“所以大家就算不讲公心,不谈理想,也是有动力去把企业做大做好啊!”

一位领风者的厂长,虽然日子过得不如皮城的籽苯家,但也绝对比大多数中产家庭要好很多了。

他们比大多数祖安人要富裕,但祖安人也并不嫉妒。

因为这种富裕并不夸张。而且所有人都知道,在迦娜掌控的神选体制之下,这位厂长的报酬是来得干干净净、不掺一丝脏污的。

而财富的代代积累,也并不会让祖安像皮城一样形成世家门阀。

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