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开机械厂数年,此时他也算懂些门道,正因此才看得出,这两摞叶轮的质量同样差距巨大。

杨东升摇了摇头,走到旁边那个看起来五十来岁的工人面前,“老师傅干这一行多少年了,”

“快三十年了!”工人看了看旁边的领导道。

“手艺是跟谁学的?”

“我师傅!”

“带徒弟了吗?”

“带过几个!不过前两年厂子效益不好,他们年轻,要么转行,要么走了,现在的年轻人也不愿意学了!”

“你没让儿子接班?”

“我只有个丫头!”

后世网上总是说中国工人没有工匠精神,中国不是没有工匠精神,但先是“接班顶替”制度,然后又是大下岗,搞的工匠层断代。

后来找大国工匠,只能去一些军工企业。

像这个老师傅一样没有被接班,又没有在下岗潮中失业的工人,实在少之又少。

他们走过去之后,车间领导故意落后了两步,还没等他们走出车间门,车间领导就忍不住了,上去照着另一个工人的后脑就是一巴掌。

“不准打人!”杨东升呵斥道。

现在已经不是原来的国企了,万一打出个好歹来,还是杨东升的麻烦,更进一步万一激化了矛盾,杨东升可是承担不了。

车间领导这才识趣的收了手。

“你可以罚他的款,甚至罚他到培训班学习!”杨东升看向邝副厂长,“培训班建立起来了没有?”

“建立起来了!”

“建立起来了?为什么刚才那个没有送去培训班?”

“这个……”邝副厂长面色作难。

杨东升皱起眉,“现在培训班有多少人?”

“七八个吧!”

“你们压缩机厂一个厂子好几千人,需要送去培训的只有七八个!”杨东升一脸冷笑看着邝副厂长。

“主要是各科室、车间送来的人少!”

“我看是不想得罪人吧!”杨东升心说这老国企的毛病还真是多,又是这种你好我好大家好的把戏,“你去统计一下各个科室、车间的出勤情况、合格率,凡事低于平均线的,直接罚各科室、车间的领导!另外提取罚款的75%作为先进科室、车间领导的奖金,25%作为检查员的奖金!邝副厂长,一年之后,你是想去掉这个副字,还是把厂长两个字一起去掉,你好好考虑考虑!”

“是,是,我这就去办!”邝副厂长连忙答应。

杨东升扫视了一眼四周众人,“你们可能还不了解我,我这人最讨厌老好人!你回去好好想想,是得罪那些不合格的工人,还是得罪我?”

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