第三百八十七章小月升职

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李哲让技术团队，基于现在的硬件水准，制作了一个小app，内容很有限，主要推送平台少数热门主播的视频。

目前手机视频业务只能算是pc端业务的补充。

而趣酷娱乐方面，《沙海逃生》在7月初就已经拍完了，定在在下个月的11号，也就是11月11号的光棍节上映。

光棍节没女朋友的，就可以去电影院看美女。

《沙海逃生》是妮妮、栾筱琳、赵雨欢、王芷凝四人主演，恐怖、惊悚片颜值的天花板，剧情不重要，看美女就值票价了。

《青春期》、《重返20岁》、《魔女》三部电影，是在7月份先后开机的。

《青春期》拍的最快，拍了不过一个多月，在8月中旬就杀青了，预期会在12月份上映。

《重返20岁》拍的稍慢，拍了两个多月，上个月底才拍完，目前还在后期制作中。

跟中影、光鲜、小马影业一起投资的大制作《魔女》拍摄的最慢，目前还在拍摄中，预计会在下个月初杀青。

另外还有《人在囧途》、《你好陌生人》、《丑女大翻身》、《孤单特别》这四部电影。

《人在囧途》、《你好陌生人》也都是在7、8月份开机的，目前两部电影都已经拍完，预期会在春节前后上映。

《丑女大翻身》8月份才从岛国拿下了漫画改编权，这个月才完成筹备正式开机，主演是王芷凝。

至于《孤单特工》，这也是一部大制作，拍摄+宣发成本差不多要上亿。

上亿投资的大片，筹备是一件很麻烦的事，三个多月了还没有完成筹备。

目前参投的公司有中影、光鲜等五六家影视公司。

还有就是趣酷参投的那部大烂片《越光宝盒》8月份也在银川杀青了。

至于趣阅中文，有了企鹅平台的流量加持后，小说网站发展极快，目前市场份额只是比起点略低。

在收费时代想要超越起点真心不容易。

李哲一方面让技术团队制作手机版APP，抢占移动互联网的先机。

另一面就是尝试开发免费渠道，准备再上线一个免费小说APP，叫青桔小说。

最后是趣揽文化，版权业务还在烧钱中，一年多下来差不多已经少了10多个亿了。

从今年开始趣玩科技的收入就一路暴涨，现在月流水已经达到了七八个亿以上，利润两个多亿，而大部分收入都拿去填了版权的无底洞。

当然效果也有的，目前趣揽文化已经初步建立起了一个小型版权库，包含小说、动漫、影视、歌曲等。

不过，版权还是要继续收购下去，即便版权越来越贵，越来越烧钱。

因为版权就是泛娱乐产业的根基，拥有的版权越多，根基也就越稳。

还有就是，漫画网站、音乐播放网站，还有时尚穿搭网站，这些产业链上的补充公司也在稳步发展中。

另外就是李哲还入股了b站，并收购了开心麻花团队。

入股b站是强势入股。

b站是今年6月份成立的，主营业务就是二次元文化动漫、游戏。

而趣揽文化版权收购的重点之一，就是岛国经典动漫的网络版权。

只要是能收购到的岛国经典动漫版权，趣揽文化就都拿到手了。

这直接掐住了b站的命脉，对方要是敢拒绝趣动集团的投资，随之而来的就是打不完的版权纠纷官司。

拖都能拖死对方。

相反b站要接受了投资，不但能拿到发展资金，还能得到趣动集团的扶持。

对方会怎么选择显而易见。

至于收购开心麻花团队就更轻松了。

开心麻花在未拍电影之前只是一个话剧团，一众演员虽然表演能力不错，但真赚不了几个钱。

毕竟一部话剧最多也就几百人看，在想人多一些，只能一场又一场的演下去。

就算是演个100场，也没多少钱。

何况话剧这玩意本身上就很小众。

所以开心麻花一直处于不怎么盈利，甚至是亏损的状态。

趣动集团开价一千万收购创始人手里的87%的股份。

一千万不算少了。

现在开心麻花全公司一年的演出收入也就300多万。

这只是收入，刨去公司各种开支，利润就没多少了，甚至还可能亏损。

并且2003年创立这家公司时，三个创始人一共只投了三十万。

但就这样三个创始人还不愿意，但加价到一千五百后，他们就真香了。

毕竟谁也想不到，这家小公司能发展到估值五六十个亿。

至于剩下的那13%的股份，掌握在管理层还有演员手里，李哲就没有动。

一千五百万就把开心麻花沈藤、马莉等一众演员给收购了，这笔买卖赚大了。

另外还补足了趣酷娱乐缺乏男艺人的短板，趣酷娱乐漂亮女艺人很多，但男艺人就没有几个了。

收购了开心麻花后，李哲没做任何变动，暂时维持原状。

对于开心麻花，他最看重的就是沈藤。

有了对方，就可以多褥点南韩喜剧电影的羊毛了。

没有适合的演员，喜剧电影很难拍出想要的效果来。

跟公司高层开完碰头会，李哲又把小乔、白薇、刘凯月她们都叫了进来。

集团旗下的子公司、分公司越来越多，事务也越来越繁杂，千头万绪，李哲也觉得越来越忙，渐渐有点力不从心了。

这样下去他的生活就要被工作填满了。

李哲知道问题出在哪了，他管的太细了，不愿放权。

这也是大多数创始人的通病。

可李哲又不能放权不管。

就像趣酷娱乐，他明知道投资哪些影视剧会赚钱，哪些会赔钱，怎么可能不干预。

继续这样下去肯定不行，他赚钱是为了享受生活，而不是为了赚钱而赚钱。

李哲决定一方面试着放权，抓大放小。

另一方面就是，组建一个高效的秘书团队，辅助他处理公司事务。

一个最多能直接管理20个人，但有一个高效的团队就可以管理几百个人。

李哲把要组建秘书团队的事跟庄倩、刘凯月她们说了，并公布了团队职位。

改组的总裁办公室，设有办公室主任一名，副主任一名。

下设行政主管、文秘主管、人力资源主管、财务主管，后勤主管等岗位。

然后李哲宣布任命庄倩为公室主任，刘凯月是副主任。

让刘凯月担任秘书办的副主任，无疑是打破了他之前不让女朋友在公司担任实权职务的决定。

但这也是没有办法的事，改组后的总裁办权力极重，就算他短时间不在，总裁办也能维持集团正常运作，不能没有他真正信任的人。