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美丽解释道:“不是的,陈总,你之前就批评过我,自己的事要自己完成,上一次本来就不该我做的事,我看淑桦太忙才帮她的,这次您分配给我的事情,我一定得自己完成,所以就没叫淑桦去,谁知道她就生气了。”

我摇着头说:“团体协作都不行,还怎么干好工作啊,再吵一起走人。我过几天要下市场了,这里还有很多事要你们做,你们这种状态我可不放心,你们最好自己协调好。”

这时陈总不知道从什么地方冒出来了,说道:“我刚路过,听见你这边吵起来了,过来看看,有没什么需要协调的?”

我哼了一声说:“陈总,不忙啊?人事方面的事,也抓起来了?”

陈总讪讪道:“公司的事,事无大小,我都得过问下啊,她们两个都是我介绍过来的,所以,重视下。”

说完,看了她们两个一眼走掉了。

我瞪了她们两个一眼,走进了办公室。

麦良和云曼妮一起来我办公室找我,坐下后,麦良就说道:“陈总,我听说直营店要改革了,不知道你打算怎么改呢?”

我没理他,问云曼妮:“上次找你谈完话,你就没动静了,你怎么选择的,是不是也该告诉我一下了?”

云曼妮看了看麦良说道:“我想专心做好直营,工程我可以放手。”

我好奇地问道:“这是你的意见,还是麦良的啊?”

云曼妮不好意思地回答道:“这是小麦的意见,不,不,是麦总的建议,我决定的。”

我哦了一声看着麦良说:“那麦总你是同意我的提议了?那我把工程这块从你们销售部拿走,你没意见咯?”

麦良诚恳地说:“意见肯定是有,不过,陈总您说的对,鱼和熊掌不可兼得,只要把直营做好,工程我们不要了。”

我好奇地问道:“是什么让你们改变了态度啊?”

麦良不好意思地说:“我是偷看了企划部的新设计方案,觉得不错。”

我摇着头说:“单凭这一点?”

麦良说道:“当然公司得给政策啊,不给政策,我们连装修门店的钱都没有,再好的设计方案也没用,我们没钱啊,总不能个人承包吧?“

我点了点头说:“就是这么想的,可以鼓励个人承包。但前提是装修费用自己出。”

麦良无奈地说:“这算什么优惠政策啊?”

我解释道:“付出和收获肯定是成正比的,公司出钱装修,你们最多赚工资,赚提成。但是个人承包,这店你就有股份了,可以分红,你说这是不是优惠政策呢?”

麦良眼前一亮,马上说道:“那就等于自己是老板啦?这个可以啊,我可以承包不?”

我很坚决地说道:“不行!任何管理人员都不能参与直营店经营!”

麦良不解地问:“为什么?”

我解释道:“如果,让你们也参与,你们还哪有心情管理,统筹了,你放心,直营店的收益,你们也可以提成的,管理奖也不少的。我相信这样的政策,直营销售肯定比渠道的收益高,我估计你的收入可以翻倍,但前提是你们得用心管理。”

麦良傻笑着,云曼妮也十分的高兴,我看了他们两个一眼,打击道:“我说了,付出和收益是成正比的,我不排除直营店政策失败的可能,你们也得承受后果。你们可想好了,想好了,我就下放政策,从小麦开始,逐层的签合同,责任分干到户,包括你们之前直营店销售员,同意的,就继续干,不同意的,马上解约。”

云曼妮不解地问:“怎么会有人不干呢?有政策,有提成,有分红,傻子才不干呢。”

我笑着说:“因为他们将无底薪销售,就是说,全靠自己赚工资。”

这下两个人又张大了嘴,麦良有所顾虑地说:“无底薪不就等于不是咱们公司的员工了,那我们怎么控制他们啊?至少也得给个1000块钱吧,维持基本的温饱。”

我摇着头说:“你们之前的直营店不就是开着工资,卖和不卖都一样,和大锅饭有什么区别,现在就是要调动他们的积极性,卖不了货就得饿死。”

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