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“叶总,随着我们很多子公司在全球开展业务,每家子公司都要建立自己的区域总部,是不是有点铺张浪费?”雷军问道。

之前只有鲲鹏信息科技公司因为搜索引擎才建立了众多区域总部,除了拓展自身业务之外,还为兄弟企业提供一些服务。

例如凤凰软件公司的凤凰操作系统和凤凰办公软件的售后服务,就是由他们提供的,凤凰软件公司只是在当地招聘了区域负责人。

这样做的目的就是为了节约成本,而且搜索引擎到目前为止还没有商业化,地区总部的业务也不是特别多。

雷军的这个考虑是很有必要的,一方面是因为维持国际体系的子公司数量会大幅增加,每家子公司都要提供必要的服务,自然也要招聘不少当地员工。

另一方面是互联网企业需要使用到大量的基础设施,例如服务器,如果每家子公司都要建设一套,似乎完全没有必要。

最重要的是,这样每家子公司都各行其是,无法做到整合经营,如果联合起来经营,在当地应该更有优势,更容易取得成功。

叶子书想了想,觉得确实是个问题,灵通科技公司今年就要卖出1800亿元到2000亿元的互联网通信设备和解决方案。

这说明全球的互联网建设进入到快车道,随着凤凰科技公司旗下的众多软件和互联网应用逐渐上市,会进一步加快全球互联网的建设速度。

互联网建设速度的加快,自然也会变相促进全球互联网用户的增加,到时候这些互联网企业的数据量也会呈现爆炸式增长。

加上将来凤凰科技公司旗下的众多应用软件会采用云端技术,对后台计算服务的依赖也会越来越大。

“这样,就以凤凰科技公司的名义在全球建立区域总部,对旗下各个子公司的区域总部进行管理。

凤凰科技公司的区域总裁由你们总部这边派遣,而各个子公司的区域总裁将有当地人才担任,凤凰科技公司区域总裁对这些子公司区域经营具有监督职责。

当然,也只是有监督职责,没有干涉经营的权利,如果发现问题,需要及时上报到你们这边,由本部作出调查和相关处罚决定。

凤凰科技公司区域总裁需要5年一轮换,轮换的总裁或调往其他区域担任总裁,或调往本部任职。

正常情况下,下一任区域总裁将有副总裁里面选择,然后又从总部调取一到两个副总裁,补充职位缺口。”叶子书说道。

各个子公司的区域总裁将有本地人担任,主要目的是利用本地人更熟悉本地市场环境,且在当地有更好的人脉。

一般来说这样在当地经营的成功率会更高,也是避免前世老美的一些企业在国内市场犯的错误,所以需要给予本地人才充分的经营权力。

只是这个权力有点太大,如果没有必要的监督,很有可能会脱离本部的掌控,甚至会出现欺上瞒下的情况。

于是凤凰科技公司区域总部监督职责就显得很重要了,而且还是从本部派遣,因为不负责具体经营事务,不用熟悉本土市场,只需要对公司忠诚就可以。

而且为了避免出现本土势力和这些区域监督管理层勾结,还采取了轮换的制度,可谓是相当谨慎小心。

这样一来,既避免区域业务脱离掌控,又能够充分发挥本土人才的优势,为企业创造大量的利润,可谓是一举两得。

“在企业管理上要尽快实现信息化,你们的鸿鹄软件公司就是干这个的,所有经营都尽量在信息管理系统里面完成。

这样凤凰科技公司区域总部的监督职责更容易发挥出来,同时你们本部这边也能及时了解全球业务动态。

甚至在管理系统软件当中引入人工智能技术,实现更精细化和更人性化管理,也能够弥补传统企业管理系统的不足。”叶子书说道。

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