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接下来的半个月时间,叶子书需要将全套电气设备技术资料给整理好,马上就要过年了,很多事情都希望能有一个完美的结局。
虽说他已经通知各个集团企业,他这段时间闭关修炼,但是相关的年度经营报告,依然陆陆续续发到了他的邮箱里面。
每一家集团企业的经营报告页数都不少,特别是像玄武科技公司这样庞大的制造业体系集团,业绩报告更是高达几千页。
倒不是他们硬要弄这么厚,而是他们经营的业务实在是太多了,各个子公司甚至是孙公司的经营情况又要涉及。
如果是季度报告,向他汇报不用这么详细,只需要给一个大概的数据就可以,更详细地报告在集团内部就可以处理。
但是年终的时候,必须要写详细,让老板对集团各个业务板块有一个详尽的了解,不能一笔带过。
表面上看玄武科技公司的主要业务就是电子半导体,这块业务在外界也是最出名的,大家一提到玄武科技公司,就知道他们是做这块业务的。
实际上玄武科技公司的业务非常复杂,并不是表面的业务能够一笔概括的,毕竟他们是一整个工业体系,而且各个产业链环节都做到了行业顶尖。
再依托叶子书之前提供的技术基础,他们内部的研发人员也作出了一些成绩,业务变得更加复杂,不再局限于电子半导体配套产业了。
这也是叶子书当初执意要将产业链体系独立成立子公司,让各个子公司具有相对自主经营权的原因,就是希望他们不仅满足于总公司配套产业,而是要拓展开来。
这样的规划却是起到了良好的作用,像他们的数控机床产业,除了供应集团内部使用,对外销售成绩也是非常喜人。
光是这一个产业,过去的一年时间里面,就实现了550亿元的营收,各种机床产品已经行销全国,为我国工业制造业升级提供了巨大的帮助。
特别是他们的高端数控加工中心,给国内高精尖行业带来了曙光,之前这些产品想要进口,别人都不会卖给我们。
现在他们又依托于人工智能技术和更加先进的控制系统软件技术,让数控加工产品不仅精度进一步提高,同时操作变得更加智能,行业门槛进一步降低。
以前我国数控操作人员数量很少,让很多企业就算是购买了数控机床,也没有足够的技术人员来操作,有些可能真的成为了摆设。
但是现在不一样,两方面的原因解决了他们的困境,第一个就是培训体系的完善,这一块新东方教育集团提供的帮助最大。
现在他们培训的数控技术操作人员是供不应求,虽然很多数控机床操作人员只培训了半年到一年的时间,但是进行简单的加工完全没有任何问题。
最重要的是,新东方教育集团还会提供售后服务,企业如果有难以解决的问题,只需要支付服务费用,他们不仅给他们解决难题,还会对他们的操作人员提供再学习服务。
一直以来,叶子书就意识到先进的技术,如果没有足够驾驭的人才来使用,也很难短时间内得到普及。
所以新东方教育集团刚成立,就亲自列举了一些急需的培养课程,就是为此准备的,结果还真发挥了重要的作用。
第二个就是提供更智能化自动化的操作软件,之前想要做这一块难度还挺大,现在随着人工智能的运用,他们推出的第二代产品,这方面就做得非常好。
只是目前人工智能运用时间尚短,调教可能还不完全到位,毕竟人工智能部署到现在也才几个月的时间。
能这么快拿出较完整的智能化系统,还是得益于叶子书提供了更高效率的软件编写工具,不然想要几个月就开发新的机床操作系统,可不是那么容易。
像这种工业软件系统,编写的难度比通用软件要难得多,甚至复杂度要远远超过民用操作系统。
他相信随着数控操作系统的出现和更智能化的内容定制服务,会让玄武科技公司的数控机床业务发展得更好,今年是值得期待的一年。
当然也有很多不足的地方,倒不是说技术上的问题,而是市场开拓和机床种类的多样性,还存在一定的问题。
目前数控机床主要采购市场还是在国内,一是目前他们的产能还不够大,只能优先满足国内市场需求。
二是他们还没有精力建立全球化机床经营团队,主要还是我国的国际化人才相对欠缺,他旗下产业自然也受到了一定的影响。
所以今年的计划里面,他们就增加了这方面的内容,希望能够将自己的机床产品卖到全世界,和国际机床巨头同台竞争。
至于数控机床种类,也是一个现实问题,就算叶子书提供了先进的技术,想要消化也不是那么容易。
之前所有的数控机床研发,都是根据电子半导体产业链的需要,主要以金属加工为主,高分子材料加工为辅。
而且这类机床的种类也不是特别全,有些特殊结构产品的加工,需要有特殊的机床产品来支持,这方面做得还不是很足。
除此之外,就是其他材料的加工机床,例如木材加工,好像完全可以人工操作,事实上目前大部分就是这么干的。
但是想要大规模产业化发展,还是要有先进的工具,有了专门针对木材加工的机床产品,以后生产家具等产品,和流水线作业没有多少区别。
特别是木材精雕机床,能够大幅节约人力,降低生产成本,让更多的消费者能够享受到更好的产品。
他们的年度报告里面,计划明年在机床这块,实现年收入突破1000亿元大关,如果算上汇率变化的因素,还是很有可能会实现。
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