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要不有能力,但感觉管理理念不同,不适合奈雪。

沐阳并不是不认同其它管理理念,问题是能说服他才行。

准备面试的候选人叫杨念,沐阳认真看了她的中英文简历,也电话面试过,感觉挺不错。

沐阳对副总的性别没有强烈要求,只要能胜任就好。

杨念在申城复D大学读本科,毕业后到加州大学伯克利分校商学院留学攻读MBA,还持有CFA资质。

虽然加州大学伯克利分校不是常春藤联盟八所高校之一,但它的商学院在漂亮国排名前三,还是非常有名气的。

杨念毕业后,先在华尔街金融行业工作三年,然后跳槽到某快消品牌担任市场部经理。

此次回国,听猎头公司说是家庭原因,她家就在H城,对象比她早两个月回国,故想在H城找份工作,但面试了几家,都不太合适,其中有的企业高层排斥女性担任高层。

这年头留学生归国人数不少,在去年就有6.93万人,但全年出国留学人数17.98万人,还是不回国的人数多一些,而且每年出国的人数还在剧增,这是一个悲剧的数据。

每年出国的留学生,其中不少是出国读野鸡大学混阅历的。

当然,有真才实学的留学生还是有不少。

沐阳并不是特别青睐留学生,对他来说,不管境内毕业背景还是留学生,只要适合公司,一视同仁。

他这次选用留学生,虽然没有指定,但留学生更合适奈雪,因为奈雪要在境外上市,高层必须具备国际视野能力,并拥有相关工作经验。

奈雪公司不在国内上市的原因诸多。

不说境内上市审批严格,流程复杂等因素,最主要的是,有一条“境内上市要求连续三年盈利的条件”就让沐阳头疼。

至少三年呀!

他等不急了。

另外,还有一个原因,新式奶茶具有复制性,等竞争对手多之后,奈雪落没是迟早的事,到时候股价肯定会一落千丈,国内股民投资它放长线肯定会大亏。

那沐阳不想薅国内股民的羊毛,不想被国人戳背脊,还不如狠狠地割了老外的韭菜。

光这两个原因,沐阳不得不放弃国内上市。

国内老百姓想要投资海外资本市场,沐阳也管不住了。

而在漂亮国达克纳斯上市时间短、不用排队、费用较低等其他原因,对奈雪来说比较合适。

当然,国外上市也有弊端,特别是一些大企在海外上市,国内老百姓投资的话,引起外汇流失。

各种综合原因,沐阳选择有海外背景的留学生担任奈雪副总是比较合适的。

沐阳打算融资后,砸钱开新店,不分利润,迅速扩张,上市后,等到股票一年解禁期开通,慢慢抛掉股份,但24个月内在二级市场最多抛售10%,最好的办法还是转让或被财团收购。

从与杨念交谈中,她管理理念比较符合奈雪,甚至有很多知识点是沐阳不知道的。

高层与老板的管理理念不合拍,很难取得老板的信任,除非能力超强,能说服老板按照他的想法去做。

沐阳没有公司上市经验,他急需熟悉这一行业的高层弥补他的不足,同时能管理好公司。

阅读系统并不认可金融方面的知识点,他没法通过开挂增加金融知识,这是让他走理工科一路走到底。

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