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平心而论,杨路觉得以自己的能力,拿400元灵石币月薪都算合理。

只不过自己初来乍到,刚刚替青宁商会办成了一件事,还没完全展示出自己的能力,如果此时就狮子大开口,难免会让人感觉贪得无厌。

所以他非常谦虚,只是随便报了个海崖城顶级经理人的平均薪酬,等今后充分展示出自己的能力后,大家再谈谈涨薪的问题也不迟。

只是没想到,李青宁这位商会大小姐谈起薪酬时,竟然这么客气!

见识到李青宁反向砍价的惊人操作,杨路顿时羞愧的无地自容,这如同天使般温暖的老板,全世界恐怕都找不到第二家了。

见杨路脸色变幻不定,但就是没有说话,李青宁也感觉有些不好意思了:“杨顾问,你这次帮青宁商会解决了如此巨大的麻烦,功劳简直无法用灵石币计量。我只给你这么点薪酬,确实感觉心里愧疚,可若是再提高标准,商会其他管事必然会鼓噪闹事,我作为商会领袖必须兼顾公平……要不这样吧,既然慕容正跟着周管家做事,那依我看,她也可以按照20元灵石币的标准发放月薪。”

听到这个超过自己卖报年收入的月薪,正在打扫卫生的慕容惊呆了:“大小姐,我除了干点粗活什么都不会,您会不会给得太多了……”

李青宁连连摆手道:“你可是周管家的副手,职责非常重大,我想你的哥哥应该也希望你的收入更高一些。”

李青宁要是不说,杨路自己都差点忘了,他还有个慕容哥哥的人设。给自己的“妹妹”涨工资,可不就是变相在给他涨工资嘛!

经过李青宁一通反向砍价,自己的总薪酬标准竟然直接飙升到每月60元灵石币。根据杨路了解的市场行情,普通炼气初期修真者的雇佣费用,也就只有每月100元灵石币左右!

也就是说,杨路刚刚踏上工作岗位,这薪酬水平就赶上半个修真者了。

打个形象的比方,这种收入水平,甚至能让他长期在当地五星级酒店海崖阁包吃包住!

要知道,海崖阁可是地球的五星级酒店标准,放在生产力水平落后的修真凡人社会,这可是正经的七星级酒店,放眼整个中州东部,也算是最豪华的客栈之一。

杨路连忙拱手苦笑道:“青宁小姐实在太客气了,我只是做了点微小的工作,拿这么高薪水,着实感觉受之有愧啊!”

李青宁非常潇洒地摆摆手道:“小时候,爷爷给我讲过很多陆洋行长的故事。当年陆行长就曾经说过,人才的价值是没有上限的,对于真正的人才来说,不存在薪酬高不高的问题,只存在能力够不够的问题。对于杨顾问这样难得的人才,这个薪酬并不算什么。”

杨路承认,这位陆行长的言论本身并没有什么问题。但问题在于,人才的定义是什么?人才的价值又应该如何衡量?

哪怕是标准化考试,也只能从应试这一个侧面来衡量人才的能力,因此人才的定价,向来都是企业管理的难点所在。

杨路并不认为李青宁具备这种给人才定价的特殊才能。

你这次运气好,遇到我这个真人才了。

万一你运气不好,遇到个滥竽充数的假人才,或者压根就是敌对商会派来的卧底怎么办?

李青宁这种靠着《陆行长语录》管理企业的做法,颇有点像是那位“半部《论语》治天下”的赵普,但问题是人家赵先生是从基层做起来的实务派官员,所以他才能凭借区区半部《论语》做到理论结合实际。李青宁这商会大小姐,怎么看都像是纸上谈兵的赵括啊!

摊上这么位天使般的美女老板,杨路心中只有感恩。他现在最想做的就是找到金刀门修士陈平,然后好好谢谢他全家!

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